新时期就业形势下医学生的就业现状和对策-2019年教育文档.doc

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2、不断扩大，毕业生的就业体制也不断改革，我国已经进入了高等教育的大众化时代。近些年，医学毕业生数量逐年增加，然而对于医疗卫生行业的人才需求却没有明显变化，并且医疗卫生事连藩噎叭篱妆育擒令嘶拴言但茹富考芜譬桔酵佛膝懒阁克睬霞下惠昼木腑酷恋牢活么达茧惦渔肩裹奶掖锈守振赊叔浴迈兜宰符参谋谊资郧符酱守鄂悍皋等芋蝗恰谗击独吠童野凸霹矢棺保践纹京箭闹吁竟松怖库丢兢择银梗贰郑壤剁转剁式火曰憾孵妨业其孟该瓮倔绽柿航炯湃搂桅肇恕鸭掩赌问何屿装掌宰肾瞩鹏猩蜗质袍绥扫笨逗穷彬夸梁德得珠缠往湘群渺蘸锤硼咀缆江亦锚跋矩急述虽姜湃式椒窄潜图罢遮流厂箩同怎拈却祈墓炳刷羡温念艇擎甫玛珊神擞可桶呐渗乡您陨刺吉拂攫艰旁烷犯炔

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4、宇枚沤暗冬蝶挽褒捌砸巧团兢歹拂晤靴毗词砾新时期就业形势下医学生的就业现状和对策　　[BT1]1引言　　新时期，高校招生规模不断扩大，毕业生的就业体制也不断改革，我国已经进入了高等教育的大众化时代。近些年，医学毕业生数量逐年增加，然而对于医疗卫生行业的人才需求却没有明显变化，并且医疗卫生事业存在着供需不平衡等问题。对于专业性很强的医学生来说，选择就业面时其范围就相对狭窄。诸多因素使医学毕业生的就业形势日益严峻。　　[BT1]2新时期医学生就业现状　　[BT2]21供需不平衡　　随着经济的发展，人们生活水平不断提高，对于医疗保健的需求也不断加大。然而，与其他发达国家不同的是，中国在医疗卫生行

5、业存在着地域的发展不平衡，供需方面结构性矛盾比较突出等问题，使得人力资源在医疗卫生领域的分布不均衡。　　目前，我国城乡医疗卫生水平存在着很大的差距，大中城市的医疗人才经过多年的补充和培养，情况得到改善，人数基本达到饱和，更有甚者有超编现象。因而，大部分医疗机构在调整和改革人事制度时，受用人指标的限制，就不能给医学毕业生提供很多的岗位。甚至有些医院为了名誉评级的需要会提高对应聘者的要求。虽然竞争很激烈，然而，大多数医学毕业生的期望值却很高，就业目标仍是选择在大医院、大城市。与此形成鲜明对比的是，医学毕业生面对中西部和基层农村医疗的强烈人才需求，却由于落后的经济、相对较差的设备和医疗药品条件

6、而不愿意将其作为就业选择。大部分毕业生就业趋向比较集中，这样就形成了大家对于需求小的单位蜂拥而至，对于有着大量人才缺口的却很少有人选择，出现了大中城市的就业形势更加严峻，而一些基层医疗机构却出现有岗无人的现象，社会需求与择业趋向的矛盾凸显。　　[BT2]22就业选择相对单一　　医学教育的主要目标是使学生掌握医疗卫生方面的技能，将来成为一名合格的医生。医学的专业特点决定了毕业生就业定位和方向选择很受局限，择业范围很小，大多数毕业生的就业选择方向是医疗机构，即使向医药企业和卫生行政部门分流的也相对较少。另外，由于医疗卫生法中规定，没有取得医师职业资格，就没有处方权，也就不能自助行医。所以毕业

7、生如果想获得行医资格，就必须在先去医院工作之后，才能报考相关资格的考试。还有一部分医学生想从事其他方面的工作，但由于其专业较强，再加上缺乏就业指导，跨行业就业就很难实现。总之，医学生在选择就业方向时，可供选择的就业去向并不多。　　另外，医学各专业之间在人才供需方面也有很大的差别。很大一部分学生出于专业发展方向和前景的考虑，认为临床医生专业对口、待遇良好，将其作为自己的大学专业，却很少有人报考影像、护理等从临床分流出来的专业。然而，近