县反腐倡廉形势分析

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1、县反腐倡廉形势分析县反腐倡廉形势分析***县党风廉政建设和反腐败工作形势分析2014年以来，***县纪委监察局在上级纪委的有力指导和县委、县政府的正确领导下，以“三转”为契机，进一步突出主业，聚焦中心，真抓实干，全县反腐倡廉工作呈现“力度持续加大、作风持续好转、成效持续显现”的良好态势。同时，我们也清醒地认识到，在当前从上自下高度重视党风廉政建设的大语境下，对纪检监察工作来说，既是动力，也是压力，既是机遇，也是挑战。下面，现将我县党风廉政建设和反腐败工作的相关形势分析如下：一、反腐倡廉的成效显著与群众满意度提升难的问题并存

2、2014年，我县牢固树立以实实在在的反腐倡廉成果取信于民的理念，着力提升群众反腐倡廉满意度。一是突出查办大要案。目前，我县共受理群众举报件次，立案件，给予党政纪处分人，其中大案件，要案件。二是铁心硬手整风肃纪。把贯彻执行中央“八项规定”作为改进党风政风的一项经常性工作来抓,采取纪委专门督查与部门联合督查、定期督查与不定期督查、日常明察与突击暗访相结合等方式，深入乡镇、部门单位和酒店、茶楼等进行明察暗访，通过查阅相关资料、检查支出凭证、走访群众等方式了解掌握各乡镇各单位贯彻落实中央“八项规定”情况。去年以来，安排全县性各类督

3、查次，覆盖全县所有单位。去年以来，县纪检监察机关共查办群众反映违反“八项规定”的信访件件，立案件，名副科级干部因违反规定大办婚丧喜庆被免职，另有名干部被给予党纪政纪处分。同时，对有令不行、有禁不止，顶风违纪的，严肃责任追究。去年以来，对公车管理存在问题的个单位给予了黄牌警告，并对单位主要领导进行了电话警示，对1名党员干部公车私用行为给予了党纪处分，对名科级干部向企业吃拿卡要的行为给予了免职处理。三是加大宣传力度。建立移动电信短信平台，宣传我县党风廉政建设取得的成效和群众关心热点问题的处理情况等，共发送信息条。加大违纪案件的曝光力度，在电视台设立曝

4、光台，把曝光案件数量列入了机关干部绩效考核的重要内容，切实让群众感受到反腐倡廉的成效。推行机关干部全员下基层接访制度，与群众面对面交流释疑解难，零距离接触受理诉求，同时，通过发放宣传单、制作宣传板等方式，宣传我县反腐倡廉的成效，目前，共组织到园区、乡镇现场接访场次，共收到意见建议条，受理投诉个，发放宣传单余份。通过上述举措，群众对反腐倡廉满意度进一步提升，但相对工作的努力和付出，成效不是很明显，有待于进一步深入推进。二、执纪力度加大与案件突破能力较低的问题并存以“三转”为契机，我县通过深入挖掘、深度整合等方式，使办案力量得到了进一步强化。在委局机

5、关，全面推行“定岗选人、定量分组、以组包干、量化考核、奖优罚劣”的分组运作模式，在保留委局机关科级干部原有职务、原来身份的前提下，突破岗位设置和身份界限，实行竞争上岗、量化考核，从而优化组合机关力量，突出办案力量，强化监督力量，整合预防力量，凝心聚力抓好反腐败主业。在未设纪委书记或纪检组长的县直单位，做到“三明确”，一是明确分管纪检监察工作的领导，并报县纪委备案同意；二是明确相关职责；三是明确相关待遇，享受每月220元的纪检监察津贴，从而激发工作积极性，形成聚精会神抓主业的良好氛围。但是，随着经济社会的发展，违纪案件的隐蔽

6、性越来越强、技术手段越来越多，基层纪委的办案手段却还停留在“一张嘴”、“一支笔”调查取证的阶段，缺乏科技侦破手段和专业技术人员的支持，随着办案安全的要求越来越严，基层纪检干部面临常规手段不管用、科技手段不会用的窘境，对案件突破造成很大压力，科技反腐和技术反腐有待加强。必要的人才支撑和装备保障机制是我们基层开展反腐的迫切需求，建议一是加大装备保障力度，借鉴政法系统的做法，统一进行装备供给保障。二是加大纪检干部队伍建设力度。要严把入口，切实把一些懂技术、有专长的人才引进来。同时，要注重加强自上而上的纪检人才培训、交流力度，走专

7、业化、技术化人才队伍建设之路。三、惩处力度大与制度规范少的问题并存相对当前惩处腐败强大威慑，从制度层面进行规范就相对显得较薄弱。一是责任追究制度的落实较难。责任追究制度是促进党风廉政建设责任落实的有力抓手。但由于要追究单位领导的责任，不仅给办案人员带来压力，而且给案件查办带来阻力。建议加大市县整体查办案件力度，由市纪委主导，建立健全查办案件以上级纪委为主的机制，实行查办案件全市统筹，做到纵向（全市）联动、横向（各县）互动，使全市案件查办的力量共享、资源共享、成果共享，最大限度地减少办案的阻力，排除办案的干扰。二是事后监管机制的要健全。如&