四(2)班班主任工作反思.doc

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1、永甸九年一贯制学校班主任工作反思教师:段华萍班级：四（2）时间:2013年7月4日班主任工作反思在现代班集体教冇屮，班主任作为一个学校班级的组织管理者;学生生活学习的引领者、成长的同行者、精神的关爱者，经验不足而又非常认真的班主任在工作中劳心费神、非常辛苦，在口积月累的身心疲惫、郁闷烦躁心态下很容易产生焦躁、易怒的浮躁，从而导致学生产生消极地应对茯至逆反。班主任在这种状态下工作很容易情绪低落、缺少信心和快兀。在经过多年的班主任工作后，我觉得班主任在努力工作的同时要不断地调一整自己，关爱自己，反思白己，才能做好

2、白己的班主任工作。以我从事班主任工作的经验，来谈谈白己的看法，希望大家能共勉。一、学会控制好情绪情绪能够很快的传递给身边的每一个人，班主任的情绪也会很快的传染给学生，班主任的喜怒哀兀学生也能够及时的察觉并受到暗示。班主任应该用怎样的情绪影响B己的学生呢?我觉得班主任的情绪应该是积极的、向上的、阳光的，一种能温暖学生心灵，激发学生自信，带给学生快乐的一种情绪体验。情绪往往伴随着肢体动作表现出来，如人高兴的时候往往打1手或大笑；生气的时候身体会发抖；伤心地时候身体会蜷缩一团。我们的眼睛、语言、动作都是传递和表达情

3、绪的载体，一个眼神、一句话或一个动作都是心理活动的表现。少为班主任一定要注意自己的言行，时时处处为学生树立积极正确的一面。身为班主任的我有时也会控制不住自己的情绪，偶尔也会因为学工的错谋而情绪失控，每遇这种情况我总是陷入深深的门责，于是经常提醒白己不应该这样了处理，应该还有更好的解决办法。于是我总结出了一条经验：不要在生气的时候处理事情。不论学生犯下多么严重不可原谅的错误，不要一时性起，怒发冲冠、劈头盖脸的批评学生，首先要做的是让白己冷静下来，让大脑保持清醒，让心情恢父平静，当理智说服H己的时候，再去处理学生

4、的错误。二、学会和学生商量班主任丁•作是一项需要极富耐心和细心的T作，工作屮难免会出现简单直接的一些做法,身为班主任应尽量减少和避免这种做法。批评甚至是惩罚并不能增加学生对你的信服和支持,相反只能增加学生对你的厌烦和憎恨。很多班主任都存在这样的心理包括我在内：我说什么，你就做什么，我教你怎么做，你就怎么做。俨然一副将军上战场指挥T•军力马把敌人消灭的一•干二净的磅礴气势，孰不知我们做班主任没有将军那样指哪打哪的权利，我们面对的是一群活泼天真可爱的学生，他们还不知道为什么违反纪律要扣分，不知道为什么一扣分就会挨

5、老师的批评，不知道为什么明明做了一件非常有趣的事儿竟被老师痛斥一顿•…孩子们很痛苦，班主任们很上火。我想告诉大家的是，不要扌H心孩了会犯错，犯错是孩了•成长的营养品，关键是犯错2后怎样让孩子认识到错误并消化吸收改掉错误。举一实例：一天我带看全体同学在宿舍洗衣服，突然舍长急匆匆的找我来说，张同学把曹同学的衣服撕破了。张同学是从不轻易承认错课的i类，经常把白己的责任推的一干二净，都是别人的错。我问张同学怎么冋事？张同学立刻反驳道：是王同学打破。王同学着急的说：是张一推我才撕破衣服的。我没冇再和张同学理论下去，我叫

6、了同宿舍一块洗衣服的同学说：撕破衣服这件爭和张和王同学都有责任，我们来讨论一下谁的责任更大一些。认为王同学责任大的请举手，（一个举手的也没有）认为张同学责任大的请举手。（全都举起了手）结论：张同学给曹同学道歉。张同学没再多说什么，我告诉张同学如果你认为老师处理的不公平可以和你的爸爸妈妈继续讨论。三、特别的你给你特别的爱做班主任的会都会遇到一些性格鲜明的学生，有的脾气特别暴躁，有的特别不爱说话,有的思想早熟，有的特别

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8、私。世界上没有完全相同的两片树叶，世界上也没有完全相同的两个人，在班级授课制的教冇环境下，

9、注定了班主任的T作方法不能适应毎一位同学，我们还必须关注到那些特别的学生，对于特别的学生我们要给予特别的管理方法，给予特别的爱,这样我们的丁•作才不会被动，才不会忽略那些特别的学生。对于脾气暴躁的同学班主任切记不能以暴制暴，这样可能会让事态进一步恶化。对于特别不爱讲话的同学要经常给他制造机会，让他大胆的表达白己心屮的想法。对于思想早熟的同学要及时的给予正确的引导，不断修正思想的偏并。对于特别

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11、私的同学老师要经常地进行点拨，多让他参与到集体活动屮来,在活动屮了解白己，认识他人，体会和他人相处的快乐。教师：段

12、华萍时间:2013年7月4日