企业审计评价体系的建立

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1、企业审计评价体系的建立企业审计评价体系的建立摘要：我国的国有企业在我国经济上占有很重要的地位，是我国经济制度的首要前提。自改革开放以来，我国开展企业制度，当然就必须要有一个科学的管理方案。一个科学完善的管理机制，是一个企业制度的核心内容。我国较其他的国家开展审计体系比较晚，当然也就没有更好的规划审计评价体系，也就没有全面的建立企业审计评价体系。这给审计评价人员审计经济监督带来了一定得困难，以及一定得风险。这个系统化的过程就不能通过程，就不能客观的获取和评价经济活动以及经济事项所认知的证据并且将这些既定的标准信息准确的传达给有关的使用对象。1.审计的内容及方面1.1审计的内容

2、审计即由独立的专职人员或是机构，依照法律或是相关的规定标准运用合理的方法或是手段，对被审计单位或是企业的经济方面的内容进行经济、效益、效果进行监督、审议以及查证。以及促进该企业的经济效益提高经济水平的一种独立的经济监督。1.2审计的方面审计该企业在一定时期内所取得的经济成果；审计该企业的各部门的业务经营状况以及各部门业务与业务之间的经营状况；审计该企业占用生产资料、资金的利用及对经济的影响状况；审计该企业的管理是否得当；审计该企业的劳动力分配情况以及利用劳动力素质状况是否得当。2.构建审计评价体系的意义中国共产党第十七次全国代表大会也曾报告指出构建审计评价体系是我国迫在眉捷

3、的事情，我国务必要建立一套完善的符合国情的审计评价体系。我国应以科学发展观为首要前提，选择建立适合我国国民国民经济发展、发展企业经济水平、提高我国审计人员素质的一套审计评价体系机构。审计评价是由独立的人员或是机构，依照法律或是相关的规定标准运用合理的方法或是手段，对被审计单位或是企业的经济方面的内容进行经济、效益、效果进行监督、审议以及查证。以及促进该企业的经济效益提高经济水平的一种独立的经济监督。可以完善以及弥补企业经济的不足，使得企业可以更加及时的认识本企业的不足所在。3.建立审计评价体系的方法建立一套完善的符合国情的审计评价体系，需要专人根据我国的国情制定。人才在此时

4、此刻就发挥了淋漓尽致的作用，国家需要人才，而人才也需要依赖于国家。对于选拔制定审计评价体系的人才也是很重要的，所谓教育是关键，人才是基础，国家也应该大力发展教育，开展人才强国战略，科教兴国战略。当今的社会，便是人才竞争的社会，人才对于国家和企业，都有着举足轻重的作用。对于选拔人才，也是要看诸多方面的，选择人才容易，然而，选择一个德才兼备的人才则是不易。对于建立审计评价体系这个计划，一定要选择一个德才兼备的人才，无论是对于国家还是对于企业，都是十分重要的。对于审计评价的内容，也应该是井井有条，而不是杂乱无章，这也是十分重要的，同时这样一个人才，无论对于国家而言，还是对于企业而

5、言都是不可多得的一个全方位的人才。当然，国家需要一个人家制定一套符合中国国情的审计评价体系。审计评价体系对于企业的发展和国家的建设都是很重要的，一套符合中国国情的审计评价体系是则是中国经济迅速发展的关键因素。它可以促进国民经济增长，同时改善企业的各个方面的不足，从而使得中国的经济不断加强。在我国具有重要的意义。4.建立审计评论体系的类别及作用之——非现场审计建立一套符合我国审计评论体系对我国具有很重要的意义，建立审计评论体系迫在眉睫。非现场审计20世纪70年代在国外兴起，在我国90年代中期首先运用于金融体制。它既是新经济所产生的一种经济的新型体制，又是世界金融行业的必然要求

6、。它具有多种特点在我国有很多的应用以及推广，并且其具有很重要的价值。我国寿险目前应用于非现场审计，并且得到了很好的运行。它的运行方式是多样的，报告的形式多种多样，综合报告、资料报告、风险报告、专题报告等都是它的报告形式。并且，它的意义有了很大的推广，提高审计全面性、增强审计时效性、提高审计效率、促进审计管理科学化和规范化等等。5.结论当今我国的审计评价体系对于企业有着很重要的意义，它关乎着企业的未来以及企业的发展问题，并且一个合理的审计评价体系可以促进企业的又快又好的发展以及企业的生存。然而人才确是很重要的，一个企业必须要有一个德才兼备的人才。国家的政策也将直接影响企业的审

7、计评价体系是否成功并且很好的推广，科教兴国和人才强国的战略在此时就显得十分的重要，国家需要有专人制定合理的合乎国情的审计评价计划，企业更需要。这完全推动了国民经济的增长以及国民素质的提高。建立一个合乎情理的审计评价体系刻不容缓。参考文献：[1]刘大贤．关于国有企业内部审计环境的思考[d]．北京：首都经济贸易大学，2004．[2]谢赞春．企业领导人经济责任审计评价指标体系研究[d]．四川：西南财经大学，2008．[3]林阳．寿险公司非现场审计体系研究[d]．山东：山东大学，2009．□