职业规划与就业指导概述.ppt

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1、职业生涯规划与就业指导1.职业生涯及其规划3.自我评估和认知5.素质拓展训练2.如何管理职业生涯4.情商修炼6.就业环境分析与自我评价7.就业前的心理准备目录8.做好求职准备10.了解就业相关的法律12.创业要精心准备9.攻克面试11.征服你的第一份工作13.创业实践14.成功职业生涯启示目录职业生涯及其规划1.职业生涯及其规划模块1.人生就像奕棋，一步失误，全盘皆输，这是令人悲哀之事；而且人生还不如奕棋，不可能再来一局，也不能悔棋。——弗洛伊德知识目标了解职业生涯规划的含义掌握职业生涯规划的步

2、骤掌握职业生涯规划的基本思路掌握职业生涯规划的关键点主要内容职业生涯概述职业生涯规划的步骤职业生涯规划的基本思路职业生涯初期规划的关键点职业生涯规划实例1.1职业生涯概述1.1.1职业生涯规划的含义关键点：根据自己的职业倾向，确定最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。时间段：涵盖了整个人生的发展期，是人生规划的一部分。1.1职业生涯概述1.1.2职业生涯规划的特点独特性终生性发展性综合性1.1职业生涯概述1.1.3职业生涯规划的原则按需选择原则发挥能力特长原则根据个人兴趣和爱好

3、原则1.1职业生涯概述1.1.4职业生涯的阶段划分准备期：大学毕业前选择期：大学毕业后的1～3年适应期：工作后的3～5年稳定期：度过适应期后至50岁左右衰退期：50岁以后1.1职业生涯概述1.1.5职业生涯规划中的注意点急功近利准备不充分期望过高1.2职业生涯规划的步骤1.2.1自我评估和环境评估1.优势分析首先，分析曾经做过什么，即个人已有的人生经历和体验，其次，分析学习了什么，从学习的课程中获得了什么。再次，分析过去最成功的是什么。2.劣势分析首先，分析性格弱点。其次，分析经验或经历中所欠缺

4、的方面。欠缺并不可怕，怕的是自己还没有认识到，一味地不懂装懂。1.2职业生涯规划的步骤1.2.1自我评估和环境评估3.环境分析首先，是对社会大环境的认识与分析。其次，是对自己所选企业的外部环境的分析。4.人际关系分析个人从业过程中将与哪些人交往，其中哪些人将对自身发展起重要作用；是何种作用，这种作用会持续多久；如何与他们保持联系，哪种联系方式最可靠；工作中会遇到什么样的同事或竞争者，如何相处、对待。1.2职业生涯规划的步骤1.2.2职业选择职业选择过程中应当有正确的思路。这种思路至少应考虑以下四

5、点：性格与职业的匹配，兴趣与职业的匹配，特长与职业的匹配，内外环境与职业的匹配。下列一般规律有助于协调地做好这四个匹配。1.2职业生涯规划的步骤1.2.2职业选择1.三大砝码高薪高福利职业现实需求三大砝码理想职业1.2职业生涯规划的步骤1.2.2职业选择2.以小见大善于从小事、从最具体的职业岗位做起。只要这种小事、具体事与自己的最终职业目标一致，有利于个人职业目标的实现，都可以选择确定为自己的最初职业岗位。一个人的职业生涯规划就是这样一件可以由若干小事（行为）所组成的大事，立足于小事，才能成就大

6、事。从最基础的小事做起，既可以锻炼能力又能积累宝贵的经验，是实现长远目标的良好开端。1.2职业生涯规划的步骤1.2.3明确目标（2）目标设立应立足于环境现状、高于个体现状（个人要通过努力才能达到）。（1）目标的选择应该是实际可行的，也就是通过自己的努力能够达到的；1.2职业生涯规划的步骤1.2.4行动计划与措施为达到目标，在专业学习方面怎样完成自己的学业；学习哪些知识，掌握哪些技能，提高哪些实际操作能力；在工作方面，应采取哪些措施来提高工作效率，预计提高多少；在潜能开发方面，通过哪些措施提高自己

7、的决策能力、心理调适能力、社交能力、创造能力等。这些要点都要有相应的表格进行跟踪，以便定时进行检查和纠偏。行动计划要点1.2职业生涯规划的步骤1.2.5职业生涯评估有效的职业生涯规划要不断地反省、修正职业生涯目标和职业生涯策略，考量方案是否恰当，能否适应环境的改变。这些反馈信息不仅可以更好地控制本轮职业生涯规划更健康地发展，还可以作为下一轮职业生涯设计的参考依据。1.3职业生涯规划的基本思路Whatcanyoudo?Whatdoyouwant?Whatcansupportyou?Whatcan

8、youbeintheend?Whatareyou?你是什么？你能干什么？环境允许你做什么？你要什么？你最终的职业目标是什么？1.3职业生涯规划的基本思路1.3.15W法的要点注释回答第一个问题时应该对自己进行一次深刻的反思，对自己有一个比较清醒的认识。回答第二个问题时应明确这是对自己职业发展的一个心理趋向的检查。第三个问题则要求对自己的能力与潜力进行一次全面的总结。第四个问题的答案应考虑主客观两方面的环境。从各个问题中找到对实现有关职业目标有利和不利的条件，列出不利条件最少的、自己想做而且又能