施工班组安全管理协议费下载.doc

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1、施工班组安全管理协议方:南京三惠钢构玻璃工程有限公司乙方:依据《屮华人民共和国建筑法》、《屮华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律、法规以及建筑施工行业相关管理规定及管理规范等,坚持“以人为本”的安全生产宗旨,贯彻落实国家有关安全生产法律法规的相关规定,坚持“安全第一、预防为主”的方针。加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完善安全生产条件。为了确保本项n的安全文明施工双方达成协议如下:一、工程概况:1、工程名称:2、工程地点:3、工程内容:4、开工H期:以甲方开出的开工令H期为准。5、竣工口期:以甲方开出的竣

2、工报告口期为准。二、甲方的责权:1、建立安全生产责任制度。制定并落实企业的安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程。2、建立安全检查制度。每周组织一次安全检查,对安全隐患下达整改通知单,督促乙方及时进行整改。监督乙方对施工工序、施工操作的安全进行H常的检查,及时纠正违章指挥和违章作业。3、建立安全例会制度。每月组织召开一次安全会议,遇有特殊情况时,随时召开安全会议。参会人员签到,会议内容形成记要。4、建立安全教育培训制度。组织乙方对进场工人进行三级安全教育。在推广新技术、新材料、新设备及新工艺时,负责对乙方管理人员和作业人员进行安全生产教

3、育培训,每年组织一次安全生产知识考核,有权拒绝使用全生产教育考核不合格的人员。5、组织安全技术交底。由甲方技术负责人(或项H工程师)向乙方现场施工人员进行安全技术交底,对交底工作做好文字记录。6、负责编制施工组织设计和专项安全施工方案。7、负责项FI部的安全资料的建立和管理。8、对乙方施工现场的违章、违纪人员,有制止权、下达整改通知权、罚款权,直至清退出场权。9、有要求乙方按照规定使用安全措施费的权利。10、有权利对乙方所使用的临时设施、安全防护用品进行检查,对不符合安全要求的有权要求乙方进行拆除、更换。三、乙方的责权:1、完成甲方制定的安

4、全文明施工管理H标:1・1杜绝死亡事故和重伤事故,减少-•般事故,轻伤事故率不超过1・5%°;1.2杜绝重大火灾事故;1.3劳动保护用品、安全防护用品的合格率及使用率达到100%;1・4安全教育培训、三级安全教育达到100%;1、5特种作业人员持合格JL岗证JL岗率达到100%o2、施工队伍进场前,向甲方提供全体参加施工人员的花名册以及身份证的复印件,特种作业人员的上岗证原件和复印件。队伍进场后,有人员更换须事先向甲方通报并办理上述相关手续。3、配合甲方对进场的工人进行三级安全教育。将甲方的安全技术交底落实到作业面的施工人员。班组所进行的安

5、全教育、安全技术交底的工作必须有记录且交甲方一份。4、按照甲方公司的安全生产管理责任制要求落实到班组,责任落实到人。5、建立本项H的安全检查制度。每个班组设定安全生产监督人员。每天进行安全巡查,发现重大安全隐患要及吋上报并消除。参加甲方的安全检查,负责对甲方提出的整改要求及时进行整改,直到隐患得到消除或控制。并按要求的时间及时反馈整改结果。6、建立本项H的安全教育制度。负责对工人进行班组的安全教育。色括工程建设标准强制性条文、项冃管理规章制度、各项安全操作规程,正确使用安全防护用具等。未经过三级安全教育的人员不得进入施工现场,未经教育培训或

6、教育培训不合格的人员不得上岗作业。及时进行季节变换或工作岗位变换后的安全教育。7、负责配合甲方对施工组织设计屮的应急预案进行组织演练。8、足额使用本项FI的安全措施费。按照项H现场的具体情况和要求,认真做好安全防护工作。给施工人员配备合格的安全帽等劳动防护用品,对高处作业的人员配备合格且完好的安全带。为参加本项H施工的本组全体成员办理劳动意外伤害险。9、安全使用机具设备。鬥备的施工机械须按规定的要求进行验收、使用、保养和维修。对甲方提供的设备有按要求进行维护和保养的义务,有权拒绝使用甲方提供的不完好设备。10、发生交叉施工作业吋,要按照甲方

7、签订的交叉作业安全生产协议组织施工,明确施工的顺序,指定监护人员。11、在容易发生火灾的地方施行动火作业时,事先办理动火作业证,并配备有监护人员和配置灭火器材。12、加强仓库的安全管理。指定专人管理,严格执行值班制度和材料领用制度,防止盗窃,严禁烟火。13、加强用电安全管理。电器设备有专人管理,每H施工结束后及时切断电源。宿舍内的电线和插座须由专职电工安装。严禁在宿舍内私自使用电炉、热得快等电器。14、不得在在建的建筑物内安排工人住宿。宿舍内不得有男女混住。15、炊事员须持健康证上岗,饭菜留样,防止食物屮毒。16、要服从甲方的管理。U!1、

8、一旦发生安全事故,要依据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》(屮华人民共和国国务院令第75号)和《工程建设重大爭故报告和调查程序的规定》(屮华人民共和国国务院令第3号)的规定办理。

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