内二科护理人员岗位绩效考核细则

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1、内二科护理人员岗位绩效考核细则1、在岗仪表不端庄，不佩戴胸牌，不准时上岗，衣帽不整齐，戴耳环、戒指、手镯，着浓妆，头发过肩、不戴头花，留长指甲每次扣20元。2、上班迟到、早退十分钟以上的，没发现一次扣20元。白天上班时间离岗、睡觉、吸烟的没发现一次扣50元。3、上班玩手机、玩电脑游戏，扎堆聊天，看与专业无关的杂志、书刊，在办公室吃零食或吃饭的，没发现一次扣50元。4、不服从安排、开会、学习不按规定时间到者，每发现一次扣50元。5、未经护士长同意私自调换班，每次扣50元，无故请假，每次扣50元，并按旷工处理

2、。6、接电话或护理部检查没说普通话的，每发现一次扣20元。7、未能准确及时执行各项医嘱，影响治疗；辅助检查因准备或收集标本不准确不及时的，每次扣50元。8、因责任心不强，在电脑收费中出现多收、少收、漏手的，每发现一次扣50元。9、不能及时发现病情变化及发现病情变化不及时通知医生，导致病情加重或被投诉的，每次扣100元。10、接新入病人不及时、新入病人生命体征、健康教育、入院宣教、卫生处置不到位，不全面的每次扣50元。11、每天早晨交接班时，责任组长检查夜班工作，每漏一项扣20元。12、一日清单发放不及时、

3、解释不清的，引起病人不满意每发现一次扣20元。13、因未及时通知病人而影响治疗的，每发现一次扣50元。14、因服务态度生硬，与患者争吵、顶撞而被患者投诉经核实是服上的问题每次扣100元。15、床头交接班时人人到位，交待病情不到位的扣20元；分管护士对所管病人病情不熟悉的每次扣50元。16、白班为夜班因准备物品不全影响病人治疗的扣50元。17、抢救药品不全、器械未处于完好备用状态，而影响抢救一项不完整扣100元。18、物品交接本不及时登记者，每发现一次扣当事人20元。19、所有物品交接不仔细，丢失或损坏一件

4、按原价的50%赔偿。20、因查对制度不严格，发生加错药、出现压疮、跌倒、坠床、管道滑脱等不良事件的，根据情节轻重，扣200—500元。21、医疗垃圾和生活垃圾处理不合格的扣20元。22、药品交接不清（药房送的药、借药不还病人出院、丢失）的照价赔偿。23、巡视卡签名不全、不挂、不收回的每发现一次扣10元。24、未督促病人交住院费、观察费而欠账的，有当事人负责，赔偿所欠金额的50%。25、护理部检查不合格者按护理部要求扣当事人100元。26、办公室、治疗室、休息室的卫生打扫不彻底的，每发现一次扣10元。27、

5、体温表消毒液更换不及时每发现一次扣10元；体温表消毒后不及时捞出、用过的输液器不及时整理的，每发现一次扣20元。28、吸引管道、湿化瓶、氧气管等消毒不及时，蒸馏水、鼻塞未及时更换每发现一次扣20元；每晚紫外线消毒治疗室、抢救室，未消毒的扣50元。29、护理文书每涂改、漏项、签字不规范的，每发现一次扣20元。30、每月科内理论及技术操作考试不合格（理论85分、操作90分）的，每次扣50元，晨会提问，一次不合格的扣20元；护理部组织的考核不合格者除按护理部规定外，科内另扣100元。31、业务学习笔记不按时记录

6、的，每发现一次扣10元。