线路班技术员.doc

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1、线路班技术员岗位规范所属部门银燕公司岗位类别生产岗位代码YY-XL-02岗位等级10直接上级岗位班长直接下级岗位无任职资格要求专业（工种）名称信息传煤专业要求可以相关学历或技职（技能）要求中专或助理级职称或高级技能岗前培训应了解火力发电生产过程，《电业生产安全规程》、《电力系统通信管理规程》、《电力系统通信线路规程》经验要求具有2年以上工作经历技能要求1、有较强的语言文字表达能力，能撰写报告、总结、计划等文字资料。2、能分析判断通讯设备故障原因，提出解决的方法并制定方案，并能制定防止事故发生的对策。4、

2、能运用现代化的管理方法和手段，制定设备检修目标管理体系，解决工作中出现的较复杂的生产技术问题。5、有技术攻关能力，能对通讯线路设备的大小修及日常维护提出改进方案，并组织制定实施的技术措施。身体条件健康工作条件时间特征白班工作场所的固定性固定职业危害因素无协作关系直接业务关联的部门或岗位全厂各部门直接业务关联的外部机构无岗位描述岗位核心价值为了全厂通信线路系统安全稳定运行，通过设备和技术管理工作，提供安全可靠的通信保障。岗位职责核心职责1、负责通信线路专业技术管理工作。2、负责根据生产任务情况及时上报维护

3、材料计划。常规职责1、负责班组的培训工作。2、负责班组的设备检修工艺标准。3、负责对班组的设备质量监督及验收工作负责。职业行为禁区违章指挥、违章作业。权限核心权限1、有权布置本班生产任务和指导检修技术和工艺标准。2、有权提出本班的各种专业技术建议。一般权限1、有权了解班组检修工作及规程制度的贯彻执行情况。2、有权提出技术改进、重大、特殊检修项目的处理方案。3、有权在班长不在期间代行班长职权。工作内容标准及考核工作内容工作标准每日工作1、参加班前会了解设备运行情况准时2、协助班长做好各项管理工作，完成各项

4、技术指标。明确、详细3、根据检修工作提出检修质量标准。准确每周工作1、对本周工作提出施工方案内容具体可操作性强2、及时上报各种计划、报表，及时整理班组的技术记录及归档工作。详细、准确3、准时参加安全活动准时每月工作1、搜集和采纳及学习新工艺内容具体可操作性强2、对班组成员进行定期技术考核。按时每季工作1、组织合理化建议的提出可操作性强2、参加次民主生活会按时参加制订：白云涛2006年01月07初审：韩丙文2006年02月20审核：刘伟2006年04月01审定：崔鸿源2006年05月10批准：王慕文200

5、6年06月01日日日日日每年工作1、春检工作严格按春检方案执行2、秋检工作严格按秋检方案执行3、防汛工作严格按防汛方案执行考核根据《国电吉林热电厂绩效考核办法》进行考核