忠实义务论文：论公司机会规则

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1、忠实义务论文：论公司机会规则【中文摘要】由于现代公司经营权与所有权分离,公司对重要商业机会的把握掌控在董事手中而非股东,董事从而拥有极大的便利可以利用掌控在手中的原本属于公司的商业机会为自己谋取利益。原有公司法对董事义务的缺失造成现实中大量司法案件无法可依,无法得到很好的解决。在2005年修改的《公司法》中,引进了英美法系关于董事忠实义务中禁止篡夺公司机会制度,从而能够更好的规范我国公司董事、高级管理人员。通过借鉴英美法系中公司机会理论,讨论了公司机会内涵、认定标准、董事篡夺公司机会的例外情形以及董事违反忠实义务,公司所拥有的归入权行使等内容,希望

2、能为我国法院审判董事、高级管理人员篡夺公司机会案件的司法实践提供一定的参考材料。【英文摘要】Asthemodernseparationofmanagementandownershipcompany,thedirectorcontrolimportantbusinessopportunities,nottheshareholders.Thedirectorscanusethebusinessopportunitiesthatbelongingtothecompanytoseekbenefitsforthemselves.ExistingCompany

3、Lawdon’tprovidethedirectordutiessothatcompanycasecannotberesolvedperfectly.CorporateOpportunityDoctrinewasintroducedfromCommon-LawSysteminCompanyLawin2005.ItcanregulatebehaviorofdirectorandhighermanagementinourcompanyinChina.ThroughassimilatingforeignCorporateOpportunityDoctri

4、ne,itcananalyseswhat’sthecompanybusiness,theidentifyingcriteriaofcompany’sopportunity,exceptionsinthedoctrineandreliefofthedoctrine.FinallytheauthorputsforwardsomeadvicetotheCompanyLawforresolutionofcompanycase.【关键词】忠实义务公司机会归入权董事【英文关键词】FiduciaryDutyCorporateOpportunityDoctrine

5、DisgorgementRightdirector【备注】索购全文在线加好友：1.3.9.9.3.8848同时提供论文写作一对一指导和论文发表委托服务【目录】论公司机会规则中文摘要4-5Abstract5引言8-10一、公司机会规则基本理论10-13（一）公司机会规则的内涵10-11（二）公司机会规则的理论基础11-13二、公司机会规则的认定标准13-25（一）公司机会规则认定标准——以英美法系为主13-211、利益或期待利益标准13-142、经营范围标准14-163、公平性标准16-174、结合标准——两步分析法175、权力滥用标准17-186、

6、双重标准——《公司治理原则：分析和建议》（ALI规则）18-197、不同公司、不同标准——罗伯特·C.克拉克教授观点19-21（二）我国公司机会规则认定标准的司法实践21-25三、篡夺公司机会的例外25-31（一）披露规则25-26（二）公司拒绝26-28（三）公司同意28-30（四）对我国公司法的启发30-31四、篡夺公司机会的救济方式——归入权31-38（一）实施基础31-331.归入权的性质312.归入权的制度基础31-33（二）归入权主体33-351.归入权规制对象33-342.归入权行使主体34-35（三）归入权行使程序35-381.归入

7、权行使期间35-362.归入权行使方式36-38结语38-39参考文献39-40攻读硕士期间发表的论文40-41后记41-42