浅析钻孔灌注桩浮笼的原因及防治措施.pdf

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1、浅析钻孔灌注桩浮笼的原因及防治措施■陈正勇■厦门翔安建设发展有限公司，福建厦门361000摘要：钻孔灌注桩在桥梁基础施工过程中是比较常见的施工方法，目前也常用在市政围护桩及地质条件较为受限，如孤石、卵石等地层的建筑基础桩中，钻孔灌注桩在施工过程中会出现钢筋上浮的现象，造成桩身质量问题及影响地基的稳定性。本文以翔安新店洪前片区洪前北路及支路一项目工程为例，就钻孔灌注桩常见的钢筋上浮问题工进行原因分析，并提出防治措施。关键词：钻孔灌注桩原因分析防治措施灌注桩可以分为沉管灌注桩、钻孔灌注桩和挖孔灌注桩等桩，具体是指在工程现场通过机械钻孔、钢管挤土或人力挖掘

2、等手段在地基土中形成桩孔，并在其内放置钢筋笼、灌注混凝土而做成的桩⋯。钻孔灌注桩的施工，因其所选护壁形成的不同，有泥浆护壁方式法和全套管施工法两种。对于现在的工程建设而言，使用钻孔灌注施工方案与传统的桩基础相比，具有以下特点，首先钻孔灌注桩的振动小、噪音弱、制桩直径大；其次它的使用面积广，基本所有地基都可以使用；最后钻孔灌注桩的缺点是质量较难把握、成孔速度、耗费时间和成本较多。本文通过相关的案例分析出最终得出钻孔灌注浮笼出现的原因，根据原因分析和实际情况综合考虑，提出钻孔灌注桩浮笼的防治措施。1工程概况洪前北路及支路一位于新店洪前片区北地块范围内，属

3、于厦门市翔安区洪前片区建设项目之一；该项目总长度共计为1008．696米，包含2条道路。其中：洪前北路全长700．730米，为城市次干道，道路红线宽度24米；支路一全长307．966米，为城市支路，道路红线宽度18米。项目总投资概算为3945．6万元。本案钻孔灌注围护桩施工处于支路一K0+040～K0+280右幅高边坡路基防护段，其设计桩径为100era、间距150cm、共160根、平均桩长约20m。2钻孔灌注浮笼的原因分析要弄明白施工过程中出现钻孔灌注桩浮笼问题的原因，就必须理清钻孔灌注桩施工的具体过程，才能从源头分析，并结合案例得出具体的原因。2

4、．1钻孔灌注桩的具体施工过程钻孔灌注桩施工过程分为前期、中期和后期三个阶段。前期主要是护筒埋设，桩中心放样以及冲击钻就位三个步骤，护筒埋设要求的深度是2米至4米，护筒顶高于地面30em；桩中心放样呈“十字形”控制线；冲击钻就位要求钻头冲击中心与设计桩中心重合。中期包括冲孔、钻进、掏碴和地质取样四个步骤。冲孔有3个要求，即一对准中心，二控制水位，三不要掏碴(3—4m深度范围内)。详细施工如下提锤高度40em一冲击次数20—25粘土泥浆相对密度1．4—1．560cm(次／min)提锤高度40em一冲击次数20一25砂砺泥浆相对密度1．5—1．760cm(

5、次／min)钻进的要求为：深度3cm或4cm以上，注意根据实际情况选择合适的泥浆比重。掏碴需要注意的问题是及时掏碴，清理杂质。地质取样要注意做好取样时间、深度等相关记录，注意每隔50em取一次样本。后期包括成孔检验、钢筋制安、水下砼浇筑三个步骤，因为成孔检验、钢筋制安对钻孔灌注桩浮笼的影响因素较小，故不展开论述。水下砼浇筑前砼的配合比控制尤为重要，比如骨料的级配、外加剂量的控制等，特别是要控制合理塌落度，一般控制在180±20mm，以保证施工的和易性的同时，确保不因混凝土太稠导致增大笼体压力，最终浮笼。·166·2．2针对钻孔灌注桩浮笼的原因，以翔安

6、新店洪前片区洪前北路项目围护桩为案例进行分析，了解钻孔灌注桩浮茏的原因及存在的问题在该工程的施工建设中，由于出现钻孔灌注桩浮笼，致使出现严重的质量问题，造成重大的经济损失。该工程出现钻孔灌注桩浮笼的原因：(1)首先是浇注速度过快，导致混凝土若浇注速度快，大大提高了对于笼体的冲击力，出现浮笼的倾向；(2)泥浆比重太大，超过了30kg／l，在这样的情况下笼体的自身浮力加大，进一步加深浮笼倾向的程度，对笼体的浮力必然增大；(3)混凝土配合比控制不到位，由于塌落度太小，混凝土稠度过大，增大笼体的浮力；(4)由于埋管长度过长，没有进行及时掏碴，形成块状物，带动

7、笼体上升。以上四个原因，导致出现浮笼，造成经济损失。综上分析，钻孔灌注桩出现浮笼的原因来自浇注速度、泥浆比重、砼配合比的控制、埋管长度和孔内掏碴等步骤的变量控制。要结合工程的实际情况。严格按照施工标准，合理控制其中变量，才能避免浮笼问题的出现。3钻孔灌注桩浮笼防治措施现阶段，钻孔灌注桩虽然取得一定的成就和规模，但也存在与上文提到不足之处，需要自上而下进行改进和理念的推广，提出加强管理的措施。具体来说可以从严格控制泥浆比重和沉渣厚度、钢筋笼顶部加固法、控制混凝土的配合比、控制浇注速度以及快提缓压法的五个大的方面考虑。3．1控制泥浆比重和沉渣厚度控制泥浆

8、比重和沉渣厚度，具体来说就是从两方面人手，首先相关管理者层面可以借鉴和学习优秀中外企钻孔灌注桩的成功模式，从