刍议我国建筑装饰行业发展趋势.pdf

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1、2017年2月建材与装饰经济·管理·综述刍议我国建筑装饰行业发展趋势吕晶（北京弘高建筑装饰工程设计有限公司北京100021）摘要：如何做好改革与发展工作，成了现行建筑装饰领域需考虑的主要问题，基于此，文章先对建筑装饰行业发展的特征作了简要分析，然后对于建筑装饰行业改革面临的困境进行了论述，并对我国建筑装饰行业的发展趋势进行了论述。关键词：建筑装饰行业；困境；改革；发展中图分类号：TU564文献标识码：A文章编号：1673-0038（2017）05-0121-021建筑装饰行业发展的特征2.3行业恶性竞争的存在据相关数据统计表明，我国近年来建筑装饰行业在总产值上不可否认近年来建

2、筑装饰行业发展极为迅猛，但整个市场环呈现逐年上升趋势，如2012年相比2011年在总产值上增幅境中仍不具备较高的产业化水平，特别在产业链建设方面表现11.2%，达到2.63万亿元之多，其国内装饰企业也突破14万家，出明显的滞后性特征，许多企业因此为吸纳更多业务便开始出吸引就业人员约为1600万人。这些都充分说明该行业很大程度现违规行为。例如，为达到中标目标采取压低价格方式，这样在可带动我国宏观经济的发展。从整个行业发展的特征看，主要表实际装修过程中为保证能够获取更多利润便出现偷工减料等行现为：①关联产业多。对于建筑装饰行业，对其可细化为建筑幕为，装修质量难以得到保障。据相关统

3、计表明，当前国内投诉量墙、住宅建筑以及公共建筑三方面内容，是工程项目的后续工较多的十大产业中，便有建筑装饰业，充分说明建筑行业在质量作。这样一旦建筑施工中存在不确定性因素，便会为装饰工作带问题方面较为突出。来影响。②大行业小公司。整个建筑行业市场中可发现，许多小3提高建筑装饰施工技术管理的措施企业面临市场环境变化不断退出，而更多大企业却如雨后春笋3.1健全施工技术管理理念般的快速发展起来，整个市场中竞争极为激烈。③人员素质要求完善的建筑装饰施工技术管理体系是建筑装饰企业的制度高。装饰行业本身涉及许多专业内容，如室内设计过程中，设计基础，有助于提高建筑装饰的质量，保证技术管理工

4、作的可行性人员除具备专业知识外，还需掌握施工相关内容，避免实际装修与目的性。在建筑装饰施工的过程中，要加强对装饰施工质量的中破坏建筑结构，同时还需充分考虑业主装饰设计需求，防止出有效控制，保证技术管理体系的有效实行。现频繁装修返工等现象，这对设计人员与装修人员都提出较高在技术管理体系下，要对施工项目和人员进行一定的职责分的素质要求。④较强的抗严寒能力。其主要指相比其他如市场波配，约束其工作行为，保证施工的质量。对于装饰施工的相关技动较大的房地产行业，装饰行业不会因市场建筑市场变化而受术文件实行规范化的管理，控制建筑装饰施工质量。为保障技术到明显影响，仅需保证装修设计理念以及材

5、料更新等符合市场管理体系作用的有效发挥，装饰企业内部要建立一定的实施手需求，便可达到利益获取的目标。除此之外，现行装饰行业在发段与渠道，对于技术管理的实施效果，要有一定的沟通反馈渠展中也侧重于将绿色环保理念引入其中，确保装饰设计后的环道，便于对管理体系中的问题进行修改，更好服务于技术管理工境更能体现出排污、净化以及隔音等各方面特征。作。2建筑装饰行业面临的困境3.2培养专业施工技术管理人才2.1市场有效管理的缺失装饰施工企业想要提高技术管理水平最主要的工作就在于有效的管理机制是建筑装饰市场稳定健康发展的重要保障。培养专业的人才，装饰施工企业要加强对人才结构的合理配置，然而从现

6、行市场环境中不难发现，大多装饰企业中很少具备专装饰施工企业只有具备高素质的人才，才有利于装饰施工企业业能力较强的人员，以无证上岗人员居多，加上地方保护主义，的发展和提高其市场竞争力。装饰施工企业要重视人才的培训使许多不正规企业无法得到相应的监管。同时，从当前市场管理工作，技术管理人才要不断的加强自身的素质，学习更多的专业机制方面看，相关的如企业资质管理、招标与中标等管理都缺少知识，合理配置企业的人才，保证装饰工程的整体质量。当前建具体的法律标准，使整个行业处于无法可依的状态，为许多不正筑装饰企业最缺少的就是复合型人才，装饰企业要重视内部的规装饰企业创造投机取巧的机会。因此，市

7、场有效管理的缺失是人才培养，制定适应的培养对策，发掘人才的潜力，对于不同类现行行业改革中面临的主要难题。型的人才采用不同的培养技术，不断完善技术管理人才的知识2.2行业规模化生产能力较低水平与管理水平，保证其既要有技术又要懂管理。加强对技术管当前建筑装饰行业本身具有大行业小企业的特色，其中大部理人才的培养，提高建筑装饰企业的市场潜力，实现企业的可持分小企业在经营管理方面仍局限在传统经营模式上，不具备较续发展。强的品牌意识，且一旦面临整个建筑市场变化，便因无法承受其3.3重视装饰工程质量与技术检查工作中的