《女性职业生涯规划》PPT课件.ppt

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1、女性职业生涯规划女性职业生涯的影响因素1-1、社会因素:*经济发展是推动女性就业的根本动*政治民主意识2021/9/91女性职业生涯规划女性职业生涯的影响因素1-2、组织因素:*组织理念价值观*工作中人际关系2021/9/92女性职业生涯规划女性职业生涯的影响因素1-3、个人因素:*教育程度*生理与心理物质*婚姻质量与家庭情况2021/9/93女性职业生涯规划女性职业生涯发展的特点2-1、两个高峰:*就业后的5年左右时间*36岁以后的十余年间2021/9/94女性职业生涯规划女性职业生涯的发展特点2-2、一个低谷两个高峰之间,通常是生育和抚养孩子的8年时间。2021/9/95女性职业

2、生涯规划女性职业生涯发展的特点2-3、发展分水岭(25-28-30-35)*足够的知识储备、资质准备、预测能力。*资源通道:人脉资源和机会资源。*动力源支撑。2021/9/96女性职业生涯规划女性职业生涯的发展特点职业发展所遭遇的冲突:3-1、性别冲突3-2、角色冲突(家庭、组织、社会)3-3、能力冲突(性格、环境、机遇)2021/9/97女性职业生涯发展的通路4-1、三条路径 :市场营销:交往能力沟通能力行政管理:协调能力计划能力时间管理能力管理咨询:解决问题的能力方案规划能力。2021/9/984-2、三个阶段部门经理综合经理高级经理女性职业生涯发展的通路2021/9/994-3

3、、五项能力分析能力人际能力学习能力情绪控制力资源整合能力女性职业生涯发展的通路2021/9/910

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