2012年河南省会计网上继续教育试题答案.doc

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1、2012年河南省会计继续教育试题(企业单位)(判分)恭喜您已通过考试,分数为90分,必学8课时您已完成,请根据自身情况学习选学内容,选学要求16课时。您本次答题的得分为:90分以下为您的答题情况:下列不属于设立“小金库”行为的处理处罚原则( )。A.依法依纪、宽严相济原则B.原则性与灵活性相结合原则C.处理事与处理人相结合原则D.依法依纪、从严处理原则题目类型:单项选择题正确答案:D您的答案:D下列不属于事业单位改革的难点的是(  )。A.事业单位改革涉及机构和人员众多B.事业单位机构类别比较庞杂C.如何建立有效的激励机制是关键D.事业单位与企业单位不容易区分题目类型:单项选择题正确答案

2、:D您的答案:D下列不属于以“现金形态”存在的小金库的特点有(  )。A.金额相对较小B.主要是为个人或少数人谋取额外福利C.使用时比较方便、快捷D.金额相对较大题目类型:单项选择题正确答案:D您的答案:D下列说法错误的是( )。A.有设立“小金库”行为的,对有关责任人员,给予记过或者记大过处分;情节严重的,给予降级或者撤职处分B.用“小金库”款项吃喝、旅游、送礼、进行娱乐活动或者有其他类似行为的,对有关责任人员,给予警告处分;情节较重的,给予记过或者记大过处分;情节严重的,给予降级或者撤职处分C.用“小金库”款项新建、改建、扩建、装修办公楼或者培训中心等的,对有关责任人员,给予警告处分

3、;情节较重的,给予记过或者记大过处分;情节严重的,给予撤职处分D.用“小金库”款项提高福利补贴标准或者扩大福利补贴范围、滥发奖金实物或者有类似支出行为的,对有关责任人员,给予警告处分;情节较重的,给予记过或者记大过处分;情节严重的,给予降级或者撤职处分题目类型:单项选择题正确答案:C您的答案:C下列不属于设立“小金库”行为主要的惩处方式是( )。A.处理B.行政处罚C.党纪D.组织处理题目类型:单项选择题正确答案:C您的答案:C下列说法中错误的是(  )。A.检查“小金库”,要进一步追查到其下属单位、被管理单位、被收费罚款单位以及发生业务与资金往来较多的单位B.检查“小金库”时要对被审计

4、单位的往来账、结余资金进行追踪检查C.检查“小金库”时只需关注企业是否将所有收入全部已经据实入账D.清理检查过程中要审查各种收费票据的购买、领用、缴销登记薄和收据存根,并抽查被审计单位提供的存根及其反映的内容、金额是否真实、完整题目类型:单项选择题正确答案:C您的答案:C下列不属于内部控制基本要素的是()。A.内部环境B.授权控制C.风险评估D.控制措施题目类型:单项选择题正确答案:B您的答案:B下列不属于内部控制一般方法的是( )。A.授权控制B.预算控制C.审核批准控制D.风险评估题目类型:单项选择题正确答案:D您的答案:D下列选项中,不属于立项申请类型的是()。A.材料或设备采购申

5、请单B.服务(工程)采购申请单C.重大资本性支出项目申请单工程D.现金流量监控卡题目类型:单项选择题正确答案:D您的答案:D下列选项中,有关预算的审查方式,不正确的是(   )。A.预算编制是否太保守或太夸张B.是否依据工作计划或专案编制预算C.审查与去年相比有重大差异的项目D.一味地删减预算金额题目类型:单项选择题正确答案:D您的答案:D一般来讲,只要加大外部监管力度,就能够完全杜绝“小金库”现象。(  )题目类型:判断题正确答案:N您的答案:N采用现场勘察法审计小金库时,审计人员要到被检查单位办公场所进行实地查看,观察办公场所有无闲置租赁等。(  )题目类型:判断题正确答案:Y您的答

6、案:Y年度预算目标的实现以分期预算控制保证。()题目类型:判断题正确答案:Y您的答案:Y凡违反国家财经法规及其他有关规定,侵占、截留国家和单位收入,未列入本单位财务会计部门账内或未纳入预算管理,私存私放的各项资金,均属“小金库”。(  )题目类型:判断题正确答案:Y您的答案:Y通过审查各项开支,检查是否有虚报冒领款项转做“小金库”的情况,特别注意审查无非法收入或用不合法票据收费,有无截留事业收入、经营收入和其他收入,必要时延伸到关联单位。(  )题目类型:判断题正确答案:N您的答案:Y内部控制,是指由企业董事会(或者由企业章程规定的经理、厂长办公会等类似的决策、治理机构,以下简称董事会)

7、、管理层和全体员工共同实施的、旨在合理保证实现企业基本目标的一系列控制活动。(  )题目类型:判断题正确答案:Y您的答案:Y预计资产负债表,是一张最综合的预算报表,他是以上所有预算内容的汇总。(   )题目类型:判断题正确答案:Y您的答案:N固定预算的特点是做出来的预算,算多少是多少,一般情况金额都不变。所以,适用于固定费用或者数额比较稳定的预算项目。题目类型:判断题正确答案:Y您的答案:Y有设立“小金库”行为的,对有关责任人员,给

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