面试人员测评表11.doc

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1、用：记录应聘者的面试表现，在面试结束后可以将各面试测评表进行比较而决定何人比较胜任。面试人员测评表（初试、复试）　岗位：　　　　　　　　　　　　　　主持人：　　　　　　　　　时间：　　年　　月　　日姓　名测评内容是否转入其他岗位面试（若转，请具体注明）是否通过面试备注1  234是否ABCDEABCDEABCDEABCDE                                                                                                                                   

2、                   注：1、面试主持人应在面试前填写“测评内容”的具体项目。　　2、“是否通过面试”只表明是否通过本次面试不表明通过面试者一定会被录用。　　3、请将通过面试的人员直接介绍到办公室谈待遇问题。　　4、面试结束后，请及时将此表随面试人员资料送交办公室，以免延误招聘进程。