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时间:2020-03-21
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1、在文化建设项目启动会上的讲话(曾国洪2012.08.31)同志们:下午好!今天,我们在这里召开“医院文化建设项目启动会”,这是医院文化建设筹划已久的大事,从前期的项目筹备、到与公司合作,正式推进文化诊断项目,第一阶段的工作现已基本完成。 等会艾力彼公司的代表,将向大家介绍前期已开展的工作及文化建设对医院发展的重要性。在这里,我主要就全院如何全员参与,积极投身医院文化建设提几点希望和要求:首先,正确理解医院文化建设内涵。什么是医院文化?它不仅仅是唱唱歌、跳跳舞。所谓医院文化是指在医疗、教学、科研、预防保健等整个医疗服务的长期实践中,由一代
2、代人沉淀形成的,包括医院的价值观、道德标准、行为习惯和规范等。它必须满足两个条件,第一要被我们职工所认可,第二职工能自觉的遵循。所以,我们现在讲加强文化建设,就是要全院职工上下齐心,共同重视,塑造出正确的、被职工所认同并能自觉遵循的文化氛围。 其次,要在文化建设过程中去芜存菁,不断积累。文化建设的过程,就是不断发扬医院优良传统和作风,摒弃不良文化糟粕的“提炼”过程。我院建院66年来,经过历届领导班子和干部职工的共同努力,形成了省医人特有的优良品格和传统:如病人的生命、健康、安全高于一切的服务理念;深化改革,敢为人先的开拓创新精神;立足岗
3、位当先锋的争先创优劲头;院兴我荣,院衰我耻的主人翁意识;团结、严谨、进取、奉献的良好院风等等,这些都需要通过医院文化建设加以总结提炼,使其提升和发扬光大。每所医院从他诞生起,就有文化,当然文化有糟粕、优秀之分,我们讲建设文化就是指带有目的地剔除那些糟粕,发扬那些优秀的东西。 第三,全院要上下齐心,全员参与。各总支、职能处室,要认真做好组织发动工作,做到人人参与。医院文化建设是全体员工的事,绝不仅仅只是领导的事,更不只是党办、党总支的事。医院文化建设与思想政治工作、精神文明建设、职业道德建设、文体活动不能等同,它们既有共同点也
4、有不同点,它比思想政治工作、精神文明建设、职业道德建设内容更加广泛,需要下大力气来抓,更需要全员参与。动员会后,希望职能处室、各总支、各科室迅速行动起来,传达会议精神,认真完成文化建设有关的问卷调查和访谈安排,自觉投入医院文化建设活动中。对于医院来说,文化是医院的灵魂。没有文化的医院像一间“人体修理厂”,就丧失底蕴的积累和内涵的积淀;没有了文化,医院的发展就丧失后续动力,变成无本之木、无源之水,难以在激烈的医疗市场竞争中立于不败之地。我们要打造百年老店,创建国内一流现代化医院,就必须进一步加强医院的文化建设。这次开展文化建设诊断和推广的
5、目的,就是为了解决医院发展建设中存在的问题,提升我们的医疗服务质量和管理水平,绝不是摆花架子,搞形式主义,更不是作表面文章,装门面,做样子。结合医院的建设和发展实际,通过抓文化建设,调动全院职工的工作积极性,积极推进医院等级评审工作,把我院建设为国内一流,具有自己特色的非大学附属医院性质的大型综合性医院。我相信,有在座干部的支持和全院职工的共同努力,这次文化建设项目,一定能够取得成功。一定能把医院管理层次、医院的建设和发展提高到新的水平!
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