我国培训行业的发展现状及对策分析

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1、本科毕业设计（论文）我国培训行业的发展现状及对策分析学院名称经济管理学院专业名称工商管理学生姓名学号指导教师二〇一二年六月18我国培训行业的发展现状及对策分析摘要：随着世界经济全球一体化进程的加快，我国市场经济不断地走向成熟，培训市场蓬勃发展，高级管理培训更是呈几何级增长，相应的培训市场形成了自身的特点。本文着眼于培训市场的发展现状，主要立足管理培训市场，研究培训机构如何适应企业以及个人能力素质的提升的需要，积极主动的面对市场；阐述了国际国内培训行业市场的基本状况，指出培训市场存在的问题并提出相应变革、向发达国家学习、改进培训质量的决定要素，推进品

2、牌等对策。关键字：培训市场现状；问题；对策分析18TheCurrentDevelopmentoftheTrainingIndustryinChinaandCountermeasureAnalysisAbstract:Withtheacceleratedprocessofglobalintegrationofworldeconomy,China'smarketeconomymatured,thetrainingmarketisbooming,thetrainingofseniormanagementisexponentiallyincreasing,

3、thetrainingmarkethasformeditsowncharacteristics.Thispaperfocusesonthedevelopmentstatusofthetrainingmarket,mainlybasedonthemanagementtrainingmarket,researchandtraininginstitutionsishowtoadapttotheneedsofenterprisesandenhancethequalityofindividualability,taketheinitiativeinthefa

4、ceofmarket.Thearticlealsoelaboratedontheinternationalanddomestictrainingindustrymarketconditions,andpointedouttheproblemsofthetrainingmarketandthecorrespondingchangestothedevelopedcountriestolearntoimprovethedeterminantsofthequalityoftrainingtopromotethebrandof.Keywords:Traini

5、ngmarketsituation;Problems;Countermeasureanalysis18目录一、绪论1（一）研究背景1（二）研究的必要性及意义2(三)国内外发展现状31．通过问卷调查了解32.通过文献查阅了解5二、培训模式的分类6三．我国培训行业中存在的问题及原因7（一）发展无序7（二）新课程开发能力弱7（三）优秀师资匮乏7（四）需求不稳定8（五）品质无标准8（六）增值服务不足8（七）营销模式落后且盈利模式单一8（八）自身管理水平较低9四．解决培训行业问题的对策与措施9（一）着眼于培训行业的变革9（二）着眼于发达国家的成功案例10（三

6、）着眼于培训质量的决定因素121培训运行机制122师资队伍123学科建设124培训装备125培训质量过程控制12（四）着眼于品牌营销131.多品牌经营，口碑抢商机14182.高端论坛塑代言人，力压竞争者143.探顾客心理，使产品深入人心144.公益营销策略15五．结论15致谢16参考文献1718一、绪论（一）研究背景伴随中国市场经济的繁荣与发展，各类培训市场和培训班在社会上大量涌现出来，培训内容更是包罗万象。统计数据显示，中国培训行业的规模正以每年20%的速度递增，早在2003年，国内培训市场达到500亿元。而且各主要培训领域的规模不一，以管理培训

7、为例，具体情况如下：国家统计局，工商管理局的最新统计数据显示，我国现有注册企业796万家，其中外资企业超过40万家，预算内企业20万家，管理培训的市场份额达50亿之多，若能广泛普及，那么市场前景相当可观。而在管理培训中，高管培训占据很大的市场份额。据中欧国际工商管理学院的专家分析：中国高层经理培训的市场价值为2.5亿美元，并在持续增长状态中，到2015年这个价值将达到50亿美元，可以预见高管培训即将成为培训行业的主要收入来源。行业内专家也持相同观点，对于商学院而言，主要的收入并不是来源于MBA而是来源于部授予学位证书的高层经理培训课程。最新的一项调

8、查显示，全球高层经理培训市场价值达3500亿美元。在美国，来自高层经理培训课程的收入要占到学院总收入的60%-70%。相比