人才中心管理干事岗位说明书.doc

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1、人才中心管理干事职务说明书岗位名称人才中心管理干事岗位编号所在部门人力资源部人才中心岗位定员1直接上级人才中心主管工资等级直接下级无岗位分析日期本职：协助人才中心主管开展工作，完成自己分管的工作。职责与工作任务:职责一职责表述：协助人才中心主管工作工作结果分送单位工作任务帮助完善内部劳务市场的管理制度，并贯彻实施负责待岗人员的日常接待工作负责劳务人员的档案库的维护、更新，协助做好有关统计报表工作职责二职责表述：协助对待岗职工管理和培训工作结果分送单位工作任务负责走访调查了解和掌握本单位项目的生产动态或进度计划，及时收集劳务需求信息负责待岗人员进行相关业务学习、技能培训和岗位培训等的

2、师资聘请、教材准备、场地、设施等的确定协助积极寻找机会推荐待岗人员，帮助待岗人员再就业职责三职责表述：其它日常工作工作结果分送单位工作任务协助加强公司内各专业分公司之间的情况交流工作参与工会活动组织工作，协助做好宣传工作参与协助有关部门办刊物职责四职责表述：完成领导交办的其它事项权力：权限一：为人才中心主管出谋划策，据待岗人员的特长及专业，提出自己的看法与建议工作协作关系：内部协调关系人才中心主管、人力资源部其它岗位，项目部、公司相关部门外部协调关系系统内其它人才中心、市人才交流中心所需记录文档：通知、报告、信函、合同任职资格：教育水平大专或具有中级以上职称专业综合管理等相关专业经

3、验2～3年相关工作经验知识人力资源管理知识技能技巧管理技能写作技巧培训经历岗位培训、法律知识、管理知识、人际关系培训工作条件及其它使用工具设备办公桌、电话、计算器工作环境一般工作环境工作时间特征工作时间规律，很少外出，偶尔加班备注：