安全管理标准汇编.doc

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1、1、安全生产考核办法12、反事故反违章管理标准83、安全生产纽织体系及各级人员安全职责规定114、事故报告和调杳处理标准305、现场消防管理标准326、危险物品储存使用安全管理制度437、油库管理制度45安全生产考核办法(AQGLBZ/01/2012.7)1主题内容和适用范1.1本制度规定了永泰大樟溪界竹口水电有限公司安全生产工作奖惩规定。1.2本制度适用于永泰大樟溪界竹口水电有限公司各部门的安全生产奖惩。2引用标准：《中国国电集团公司电力安全生产安全工作奖惩管理办法》《国电福建新能源有限公司电力生产安全丁•作奖惩实施

2、细则》3安全生产工作奖惩原则：3.1安全生产奖惩贯彻“以责论处、奖惩分明”的原则，对认真履行安全生产职责并在安全生产丁•作中取得成绩的部门、班组和有关人员给予表彰和奖励，对发生事故的部门、班组和有关责任人给予批评和处罚，情节严重触犯刑律的，由司法部门直接追究刑事责任。对失职、渎职或违反规程、制度虽未造成后果，但为了总结经验、吸取教训，同样给予批评和处罚。3.2在执行奖惩规定的基础上，耍把思想丁•作同行政、经济手段结合起来。在奖励上，要坚持精神鼓励与物质奖励相结合，在处罚上，要坚持以教育为主，惩教结合的原则。奖项设•••

3、iii4.1公司安全生产百日奖。4.2部门安全生产百日奖。4.3安全生产特殊贡献奖。4.4月度安全责任奖。4.5上级表彰奖。5奖励办法5.1公司安全生产白日奖5.1.1定义：公司每实现一个安全白H时，公司向公司员工发放的安全奖金。5.1.2适用范围：公司员工5.1.3奖励标准：基数X木人的安全奖系数。5.2部门安全生产白日奖5.2.1定义：有关部门、公司各自实现连续安全生产白日的奖励。5.2.2适用范围：公司各部门参照执行。5.2.3奖励标准：部门安全生产白日奖按部门工作性质、在岗员工人数确定奖励金额。公司实现连续安全

4、生产记录200天及以上的每个百日，给予人均奖励100元。5.3安全生产特殊贡献奖5.3.1定义：对挽救事故有重大贡献或对违章行为能及时制止，从而避免直接引起设备或人身伤亡事故者的奖励。5.3.2适用范围：公司员工5.3.3奖励标准：一次性给予奖励500-6000元，并视情给予表彰。5.3.4特殊贡献奖须由专职安监员提请申报，经公司安委会讨论通过后，由公司长批准奖励。5.4安全生产月度责任奖5.4.1适用范围：公司各部门。5.4.2奖励标准5.4.2.1董事长、党支部书记、总经理、分管生产副总经理每月100元，其他公司领

5、导副职每月80元；5.4.2.2部门（含主持工作的副职）每月60元，副职每月40元；5.4.2.3其他人员每月30元;5.5上级表彰奖。部门或个人在安全生产上成绩突出，受上级表彰时，公司按照《劳动工资管理标准》中先进集体、个人嘉奖规定实行奖励。6行政处罚规定6.1发生特大事故，对有关责任人处罚如下：6.1.1对主要责任者给予开除处分；6.1.2对次要责任者给予开除留用察看二年或开除处分；6.1.3对直接责任者所在车间级领导、安全（技术）负责人给予行政降级至开除留用察看一年处分；6.1.4对事故责任单位有关部门负责人、有

6、关人员给予行政记大过至撤职处分；6.1.5对公司级领导按《中国国电集团公司电力安全生产安全工作奖惩管理办法A版》、《国电福建新能源有限公司电力生产安全工作奖惩实施细则A版》给予相应处理。6.2发生重大人身事故，对有关责任人处罚如下：6.2.1对主耍责任者给予开除处分；6.2.2对次要责任者给予开除留用察看二年或开除处分；6.2.3对直接责任者所在车间级领导、安全（技术）负责人给予行政记大过至撤职处分；5.2.4对事故责任单位有关部门负责人、有关人员给予行政记过至撤职处分；5.2.5对公司级领导按《中国国电集团公司电力安

7、全生产安全工作奖惩管理办法A版》、《国电福建新能源有限公司电力生产安全工作奖惩实施细则A版》给予相应处理。6.3发生重大设备事故、火灾事故、同等及以上责任重大交通事故、恶性电气误操作事故和严重社会影响的电力安全生产事件:5.3.1对主要责任者给予开除处分；5.3.2对次要责任者给予开除留用察看二年或开除处分；6.3.3对直接责任者所在车间级领导、安全（技术）负责人给予行政记过至撤职处分；5.3.4对事故责任单位有关部门负责人、有关人员给予行政警告至降级处分；5.3.5对公司级领导按《中国国电集团公司电力安全生产安全工作

8、奖惩管理办法A版》、《国电福建新能源有限公司电力生产安全工作奖惩实施细则A版》给予相应处理。6.4发生一般人身死亡事故，对有关责任人处罚如下：6.4.1对主耍责任者给予开除处分；6.4.2对次要责任者给予开除留用察看一至二年或开除处分；6.4.3对直接责任者所在车间级领导、安全（技术）负责人给予行政警告至撤职处分；6.4.4对事故