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1、卓越教育员工俱乐部章程第一章总则第一条:本俱乐部名称:卓越教育员工俱乐部第二条:本俱乐部是由公司人力资源部牵头,各部门协办,卓越教育全体员工参加的员工组织;第三条:本俱乐部宗旨:为卓越教育广大员工组织各式各样的团队活动,让员工能在活动中锻炼身体,陶冶情操、获取新知,并培养团队意识,提高团队默契度,从而践行“激情工作、快乐生活”为核心的企业文化。第二章业务范围第四条:本俱乐部的业务范围(一)定期组织各类活动,丰富员工业余文化生活;(二)协助完成中心级与俱乐部业务范围相关的活动;(三)协助宣传中心倡导
2、的文化理念。第三章会员第五条:申请加入本俱乐部会员,必须具备下列条件(一)卓越教育全体员工均有权参加本俱乐部;(二)拥护本俱乐部的章程,有加入本俱乐部的意愿;(三)能够保证一年内,至少参加俱乐部活动一次。第六条:会员享有下列权利(一)有参加本俱乐部组织的各项活动、培训、对外交流的权利:(二)有选举权、被选举权和表决的权利;(三)有对本俱乐部提出批评和建议的权利;(四)有自愿加入俱乐部和退出俱乐部的自由。第七条:会员必须履行下列义务(一)遵守俱乐部章程,执行俱乐部的决议;(二)正确处理本职工作与俱乐
3、部活动的关系;(三)维护俱乐部的合法利益; (四)协助完成俱乐部的各项工作;(五)向俱乐部反映情况,提供有关资料。第八条:退会(一)会员退出俱乐部应书面或邮件通知俱乐部各部部长;(二)会员如果一年不参加本俱乐部活动的,视为自动退出。第九条:会员如有严重违反本章程的行为,经俱乐部管理团队研究通过,将按情节轻重分别给予警告、停止活动或除名处理。第四章组织机构第十条:卓越员工俱乐部组织架构详见附件;第十一条:卓越员工俱乐部首届主要成员由人力资源部来组建,每届任期为1年,接下来换届选举由俱乐部成员推荐选
4、举,在俱乐部会员当中产生第五章经费、资产管理、使用原则第十二条:本团体经费来源:(一)中心拨款;(二)会员自愿缴纳的费用;(三)参加活动的奖金;(四)其他合法的收入。第十三条:经费的使用(一)本团体经费必须用于俱乐部的业务活动范围,不得在会员中分配。(二)俱乐部下属各部负责活动计划的拟订、费用的预算以及支出管理。俱乐部主席负责整体费用的审核,人力资源总监负责费用的审批。(三)本俱乐部建立严格的财务管理制度,保证会计资料合法、真实、准确、完整。(四)本俱乐部的资产管理必须符合国家规定的财务管理制度,
5、接受会员监督,并将有关情况以适当方式向会员公布。第六章附则第十四条:本俱乐部章程由2009年9月俱乐部会议表决通过。第十五条:本章程解释权属卓越教育员工俱乐部。
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