财务报告和分析解析管理考核方法.doc

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1、HR工具-文本范例财务报告和分析管理考核方法1．财务部考核分值表考核对象：财务部考核时间：指标类别指标分值实际得分备注定性指标（1）会计核算和报表编报情况60（2）财务分析会价值高低情况25（3）财务分析会组织情况15定量指标合计100参考评分方法定性指标1、“会计核算和报表编报情况”：优秀60分，良好50分，一般30分，差0分。2、“财务分析价值高低情况”：优秀25分，良好20分，一般10分，差0分。3、“财务分析会组织情况”：优秀15分，良好10分，一般5分，差0分。相关说明：编制人员：审核人员：批准人员：编制日期：审核日期：批准日期：2．其他部门考核分值表考核对象

2、：其他部门考核时间：指标类别指标分值实际得分备注定性指标（1）报表编报情况60（2）财务分析会召开情况40定量仅供参考HR工具-文本范例指标合计100参考评分方法定性指标1、“报表编报情况”：优秀60分，良好50分，一般30分，差0分。2、“财务分析会召开情况”：优秀40分，良好30分，一般15分，差0分。相关说明：编制人员：审核人员：批准人员：编制日期：审核日期：批准日期：仅供参考