单位文化活动实施方案.doc

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1、单位文化活动实施方案单位文化活动实施方案（一）：单位文化体育活动实施方案单位文化体育活动实施方案为促进我院干部职工精神文明建设，鼓励全院干警积极参加各种文体活动，丰富全院干警的文化生活，增强干警的向心力和凝聚力，创造健康活泼的工作氛围和良好的工作环境,使全院干警爱好广泛，体魄强健，能够以饱满的热情和强健的体魄投身到审判工作中去，更好的完成各项工作任务，展现良好风貌，特制订本实施方案。—、指导思想以党的十八大精神、十八届四中、五中全会为指导，以满足干部职工日益增长的精神需求、提高干部职工思想道德素质为目标，以培育文化体育队伍、健全文化体育内容、丰富干部职工生活为重点，促进

2、文化体育事业繁荣发展、健康向上，推动机关的和谐发展。二、活动目标以“快乐、健身、团结、进步''为宗旨，通过一些文体活动，积极营造健康向上、文明和谐的机关文化氛I韦I,搭建各庭室相互交流、沟通的平台，使广大干部职工在集体活动中体验快乐，在轻松、愉悦的环境中锻炼身体、陶冶情操，从而以良好的精神状态投入到各项工作中去。三、活动内容（一）文化活动精心设计和组织开展内容丰富、形式多样、健康向上的文化体育活动，调动全院干警主动参与办公室文化体育活动。充分利用好元旦、春节、三八妇女节、七一建党节、八一建军节等重大节日设计、开展丰富多彩的活动，活跃职工文化生活，提高职工生活质量。（二）

3、、体育活动以干警的兴趣爱好入手，全员参与、开展健康向上、有益身心健康的体育活动，突出特色，培养和激发干部职工对体育活动的兴趣，养成体育锻炼的良好习惯。四、实施步骤按照预定的各项活动内容，积极做好活动前的各项准备工作，全面开展各项文化体育活动。（一）成立文体活动志愿服务队，专门设立各单项活动组长、副组长统筹规划，充分利用重要节口、纪念日以及空暇时间，根据干警的不同喜好，坚持长期开展健康有益、丰富多彩、形势多样，内容丰富的各种文体活动，繁荣单位文化，提高干警文明意识。（二）阅览室、多功能活动室向干警开放，利用场地开展棋类、文艺类娱乐活动。（三）坚持以职工为主体，积极发动引导

4、职工广泛参与文化活动，每星期开展健身锻炼、学习交流等。2（四）加强图书室建设，为职工提供学习的条件和场所，改善学习交流的环境。积极创办单位科普、文化长廊，并建立固定的宣传阵地，以丰富干警文化知识。（五）经常开展全员参与的文娱活动。每年不少于举办二次大型的文体活动，展示单位文体风采，使我院文化生活更加丰富多彩。坚持利用各种形式推进单位文化活动的开展，努力搭建职工健身休闲、文化、学习交流的平台，营造了健康向上的文化氛围，增强干部职工对单位的归属感和认同感。五、活动要求【单位文化活动实施方案】（一）提高认识，确保活动顺利开展。各庭室要充分认识开展文体活动不仅能强身健体,振奋精

5、神，激励斗志，丰富干部职工的精神文化生活，而且对提高T•部职工索质，倡导科学文明健康的生活方式，大力提升办公室对外形象有着积极的推动作用。（二）认真组织，确保各项文体活动常态开展。文体活动的开展由办公室工会组织实施,按照活动开展时间安排计划，确保各项活动顺利开展。（三）积极参与，确保活动取得实效。办公室全体干部职工要提高认识，积极主动的参与各项文体活动，从而使活动取得真正的效果。3加强职工文体活动，不仅能提高干部职工的身体素质、健康意识，更重要的是能在办公室各庭室之间形成快乐工作、快乐生活的良好氛围，让干部职工在工作中、活动中正确理解健康、生命、工作之间的互惠关系，牢固

6、树立劳逸结合的价值观，自觉投身于机关文体活动的实践行列，为文化建设和建设精致淮北注入新的活力°4单位文化活动实施方案（二）：企业文化活动方案企业文化活动方案（框架）一、背景企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的战略愿景、企业精神、核心价值观、经营理念以及企业员工共同的价值观念和行为准则。一、力条示曰：捉高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。三、参与对象公司全体员丁四、组织和实施部门公司人事行政部和

7、各部门总监。五、时间除日常固定的企业文化宣传外，将每年9月定为企业文化重点宣传月。五、本公司企业文化的内容企业战略愿景：打造国际化、财经互联网第一平台。企业精神：激情、创新、致远、责任°核心价值观：共享财富成长。经营理念：以人为本六、企业文化的系统建设方案：编制《企业行为规范手册》体现，内容包括：a）员工日常行为规范；b）服务行为规范（包括内部和外部的服务要求）;0企业公关策划与规范；编制视觉系统（Vi）企业识别系统手册，内容包括：a）环境文化：文化环境建设俗称“文化落地工程”、“文化上墙工程”、“文化视觉化工程”，目的是让文化看得见摸得