某钢铁企业能源审计报告.doc

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1、具体包括：①用于报送国家发展和改革委立项、核准或备案的可行性研究报告、项目建议书、项目申请报告。②用于银行贷款的可行性研究报告、项目建议书。③用于融资.对外招商合作的可行性研究报告。④用于申请国家政策资金的可行性研究报告。⑤用于企业工程建设指导的可研报告。⑥用于企业申请政府补贴的可研报告。可研报告是可行性研究报告的简称，属于工程咨询的范围,是对整个建设项目在当时、当地建设条件下是否可行进行论证的基本材料。具体内容包括：J从市场供求环节分析项目建设能否盈利，项目有没有竞争优势；2、从工艺设备角度分析是否符合国家产业政策,有没有采用先进的工艺设备来降低能

2、耗、污染，改善产品质量；3、具体论述项目建设工艺流程，主要设备，工程建设内容.建设方案，投资成本，为国家机关审批或核准备案该项目提供准确参考依据;4、分析建设项目现场及周边情况，分析该项目是否适合在该地建设；5、从能源角度论述企业所采取的节能降耗措施,针对不同项目提出不同的节能降耗措施建议；6.从环境管理角度论述项目可能产生的环境污染，提出适当的环保建议；7、从技术经济的角度分析投资效益及风险，对前面市场分析提供科学依据；8.整体把握项目基本情况，对项目建设过程中需要注意的地方以及是否符合国家产业政策总结，提出好的建议，为业主规避建设风险提供参考。我

3、们公司坚持以人为本，质量第一，不断提高服务意识，强化服务质量，培养造就更多优秀的咨询工程师。用科学的企业文化打造完美的团队和公司核心竞争力，继续发挥专业、技术、政策等资源优势，竭诚为广大客户提供科学、满意的服务。合肥大通工程项目管理有限公司是一家专业的能源工程咨询公司，其主要为企事业，建筑，工业等行业提供节能评估报告，能耗监测，能效测评，能源审计，项目申请，项目可行性研究，项目融资，设备和材料采购，人员培训和合同能源管理等服务。合肥大通工程项目管理有限公司自成立以来，在有关部门领导，科研机构，高等院校的支持和关怀下，公司业绩不断上升，尤其在建筑节能评

4、估，能耗监测平台的研发及应用，能耗监测仪器的研发及应用中，中央空调，地源热泵节能技术的研究与应用，酚醛节能保温材料，挤塑节能保温材料的研发生产与销售取得了辉煌的成就。在新的一年里，全公司员工以真诚，专业,创新，高效且充满活力的精神面貌，立足正在腾飞的安徽合肥，辐射淮南，巢湖,六安，桐城，宣城，马鞍山，蚌埠，融入皖江城市带，为国家,十二五，节能目标奉献自己的一份力量。公司规章制度一、公司形象1、员工必须淸楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界止确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对

5、方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，咅量适中，严禁人声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神回貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须人方得体。二、牛活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作

6、息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4刀——9刀）上班时间早8：30午休12：00——14：00下班时间晚002）、冬季作息时间表（10月——3月）上班时间早9：00午休12：00——13：30下班时间晚17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲口签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出中请，并填写【请假中请单】，经批准后方可

7、休息。8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不捉倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好木职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提H沖请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地而、桌而及设备的整洁。2、员工须口觉保持公共区域的卫牛,发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、止确使用

8、公司内的水、电、空调筹设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区