工商管理专业高职人才社会需求分析.doc

工商管理专业高职人才社会需求分析.doc

ID:51870035

大小:64.00 KB

页数:3页

时间:2020-03-17

工商管理专业高职人才社会需求分析.doc_第1页
工商管理专业高职人才社会需求分析.doc_第2页
工商管理专业高职人才社会需求分析.doc_第3页
资源描述:

《工商管理专业高职人才社会需求分析.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、工商管理专业高职人才社会需求分析摘要:重庆经济的发展,形成了对工商管理(现代商场管理)专业高职人才较强的现实和未來需求。在认真正确分析人才市场需求的基础上,加强和完善专业建设,确定人才培养的目标和方案,才能培养出适应社会需求的高职专业人才。关键词:重庆地区;工商管理;现代商场管理;人才市场;高职教育对于高职教育工商管理(现代商场管理)专业人才市场需求的研究,就II前而言.还显得薄弱,而针对重庆地区人才市场关于高职本专业人才需求的研究则更为少见。为此,我们初步开展了此项研究,旨在促进高职教育的教育教学改革和高职

2、毕业生就业工作。一、分析研究的方法其一是量化指标分析。分析社会对木专业高职人才的需求数量,其中需求量分现时需求和未來需求两个方面。需求量的计算将通过人才市场实际招聘数量、行业专家测算、相关分析报告数据等佔算得到。其二非量化指标分析。分析社会对本专业高职人才的知识、能力、综合索质等方面的需求,主要通过对相关企业的调查、人才市场中用人单位的招聘文件、对木专业毕业生的调查访问等资料的收集和归纳分析得到。二、重庆地区工商管理(现代商场管理)专业人才的需求状况分析(—・)人才需求量的分析1•适合本专业高职毕业生的企业及

3、岗位本专业学生就业面比较广泛。正因为其就业涵盖而的宽泛,针对性也就较弱。实践证明,社会用人单位对于“万金汕”似的毕业生的接受度是不高的。各个层次的工商管理专业毕业牛直接从事管理工作的极少(MBA除外),这个专业的毕业牛步入社会后都是从某个具体的工作于起。因此,将高职院校的工商管理专业,分为适合地区经济发展、使学生在某一方而具有较强管理技能的不同方向,是高职办学适应社会需求的必然要求。工商管理(现代商场管理)专业也就是基于这种考虑而设置的。此专业高职毕业生所适合的企业及岗位主要为以下方而:(1)零售企业相关岗位

4、零售企业是木专业毕业生的主要就业方向,涉及的就业岗位•从横向看包括采购管理、卖场销售管理、收货管理、行政及公关管理、安全防损管理,客户服务管理、人力资源管理、收银、门店计算机系统维护、仓储运输、连锁经营管理等方面;从纵向看则涉及店长、部长、课长、组长等。(2)制造业相关岗位制造业足本专业毕业生的第二大就业方向,相关就业岗位包括从事卖场管理的业务员、KA经理、导购管理等岗位。(3)批发企业相关岗位批发企业是木专业毕业生的第三人就业方向,涉及的岗位与制造业相似。2.相关企业及岗位市场人才需求量的现状近年来随着重庆

5、经济的增长,为城市服务的零售业也得到了较快的发展,相应的人才需求量有了较大捉高。根据对重庆地区联英人才网等网上招聘人才的数据统计,2005年10刀至2006年3月这半年问,家乐福、重庆国美电器有限公司、北京华联重庆地区公司、重庆中百仓储超市有限公司、重庆茂业集团、重庆元旦百货有限公司、运动100-运动休闲用品专营店、重庆千叶眼镜连锁有限公司、重庆银泰云抽百货有限公司、北京大中电器有限公司、上海金瑶等零售企业在重庆地区的大专学历以上人才的需求量就有2000多人。按照目前重庆零售业的现状,与以上统计内企业规模相当

6、(或更大)的其他未统计企业至少还有同等数量的人才需求(如新世纪百货、重庆百货大楼、沃尔玛、易初莲花、苏宁等金业)。当然,每个企业的新增人员需求时间是不同的,因此我们按照减半原则,保守估计半年内未统计的零售企业大专以上人员需求量为1000人,于是在制造业及批发业的零售业务管理人员除外的情况下。半年内对本专业人才的需求量至少在3000人以上,那么一年内需求量应该超过6000人。同时,在对新世纪百货连锁经营有限公司石杨路店、重庆丝爽卫住用品股份有限公司等企业的实地调查屮,我们获知各企业F1前对前文中分析到的相关岗位

7、的人才需求量较大。此外,在调研中还发现,以上金业相关岗位的人才需求量具有两个明显特征:第一,基层人才需求量特别人。由于零售和制造(批发)业小零售管理的基层工作较为繁重、琐碎且工资不高,所以人员流动频繁,加Z零售企业的快速扩张,导致用人单位对基层岗位人才的需求增长。第二,人才需求具有不均衡性。鉴于零售业的销售特点,节假H是其销售的高峰期,因此节假日前企业一般会招聘人量的人员(临时工较多)进行促销或扩展新的业务。另外,企业在进行连锁扩张时,会大量引进各类人才,形成需求曲线上的峰值。2.相关企业及岗位的人才需求趋势

8、仃)零售企业相关岗位人才需求趋势重庆的零售业具有两人特点:①发展潜力较人。在发达国家,商业产值平均要占•到全部产业产值的12%以上.而我国则不足10%。因此,我国商业的发展水平还不高,零售业还有较人的成长空间。正常情况下,地区零售业与当地经济的发达程度、居民消费水平成正比,处于西部欠发达地区的重庆,零售业应该具有高于全国平均水平的发展潜力。②外资、股份制、国有和私人企业共同占有零售市场。与十儿年前的

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。