新教师面试评分表.doc

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1、中学招聘教师面试评分表应聘人员：应聘岗位：测评要素优（分数于本项2/3以上）中（分数于本项1/3—2/3分中间）差（分数于本项1/3以下）评价分值逻辑思维能力（20分）思路清晰，层次分明，条理性强思路比较清晰，有一定的层次和条理思路较混乱，层次较差，缺乏条理语言表达能力（20分）普通话标准，表达流畅，用语准确恰当，语言富有感召力和说服力普通话标准，表达流畅，用语基本准确，有一定的条理性普通话较差，表达不流畅，用语不够准确，条理性较差沟通能力（15分）善于沟通，能主动关心了解学生，能听从上级的安排比较善于沟通，能关心了解学生，一般情况

2、下能能听从上级的安排不善于沟通，不会关心了解学生，很难与上级沟通仪态风貌（15分）言行自然得体，端庄大方，彬彬有礼，无多余动作言行较自然，有礼貌，穿着打扮基本得体，少有多余动作言行举止不自然，语无伦次，多余动作较多，打扮不够得体专业理论知识能力（20分）专业理论知识全面，认识深刻，准确性高，熟悉考试大纲专业理论知识较全面，准确性较高，对考试大纲有一定了解专业理论知识面窄，认识不够深刻，准确性较差，对考试大纲了解较少其它（10分）语言幽默，诚实守信，无野心语言较幽默，较诚实，无明显野心语言无特色，不诚实，野心强总体评价及总分面试官签字

3、：年月日