运维管理岗位说明书.doc

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1、职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：运维管理所属单位：部门：运维部所属职类职种：工作地点：职位设立日期：职位目的：通过对通信机房与代维单位的综合管理，对移动交换网络的运行质量进行收集分析，协调专业部门解决，确保移动交换网络的各项运行指标正常。工作关系：直接上级：运维部经理同僚：电路调度管理工程验收管理互联互通管理综合物资采购综合物资调配管理工程物资帐务管理固定资产管理设备维护管理系统优化管理系统值机员综合管理直接下属：主要职责：重要性应负职责衡量标准1制度拟定制定相应安全生产制度，在日常工作中确保各项制度落到实处，确保网络的正常运行。及时有效网

2、络的安全性2故障处理牵头制定详细的网络故障处理流程和网络应急预案。对节假日和重要通信期的网络安全做好管理和检查以及牵头做好通信设备的抗洪、抢险工作。处理及时网络恢复2代维综合管理对各代维单位的日常综合管理、协调和考核评估，确保代维公司的各项工作按照计划实施，保证网络运行的正常。符合各项制度流程及数据的准确性、网络的安全性3机房管理对通信机房的现场管理和机房施工管理，制定和完善机房管理各项制度，保证机房管理按照各项制度落实，并对机房管理和施工情况进行综合考评，营造良好的机房各项环境。符合各项制度流程、及时性、合理性和安全性4运行质量管理对移动交换网络

3、的运行质量进行日常统计收集、分析，并协调专业部门进行问题的解决，确保移动交换网络的各项运行指标正常。及时性和准确性5资料收集与指标分析每月对全省公共设备的运行情况进行资料收集和指标分析，编辑《全省公用设备月报》，为领导和各分公司维护人员提供参考。及时性和准确性、可参考性任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）适应年龄25岁以上适应性别男√女所需学历高中所需职称初级适应专业通信专业中专(职高)√中级大学专科高级√大学本科硕士以上任职资格熟悉国家关于安全生产的有关法规和公司各项规章制度和管理办法，具有扎实的通信理论基础和丰富的移动

4、通信设备运维方面实际经验，具有高度的工作责任心和创新精神。能独立处理和解决工作中出现的有关问题，具有较强的组织协调能力。素质要求亲和力　书面表达能力　逻辑思维能力组织协调能力所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）岗前培训在岗培训职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）编制：（本职位说明书编写信息。）编写:批准：审核：编制日期：