造价中心主任职位说明书.doc

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1、职位说明书11.职位基本资料职位名称主任所属部门造价中心定员人数1人直接上级技术总监管辖人数3人职位级别薪酬等级范围元技术总监2.在组织中的位置经济成本分析及新项目研究专员合同管理及预结算审查专员战略伙伴评选及内部招标专员本职位3.工作职责（主任）3.1建立健全造价管理的各项规章制度，并在公司、项目部及控股子公司范围内贯彻实施。3.2认真执行国家及地方工程造价管理的规定，及时掌握造价政策的新动向，并组织学习。3.3全面负责公司、项目部及控股子公司的造价控制工作，组织制定部门工作制度，并督促贯彻实施。3.4拟定并修改更新合同样本，审核公司、项目部

2、及控股子公司对外签定的经济合同、协议及其它经济文件，以发现问题，提出建议。3.5明确部门业务流程及分工，配合办公室对部门员工实施考核。3.6按照印鉴管理制度管理公司工程合同专用章。3.7对欲购买的招拍挂土地进行前期的投资可行性分析。3.8对已竣工的工程进行成本分析并同前期分析作比较。4.任职资格要求（主任)年龄区间30～60性别不限学历本科专业要求建筑工程管理及相关专业经验要求5年以上造价工作经验素质、能力独立完成20万平方米以上大型工程项目预结算公文写作、计算机、外语熟练使用微机及书写公文