2019年安全月安全承诺书.doc

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1、2019年安全月安全承诺书  92019年安全月安全承诺书为进一步加强校园文化建设,规范自我行为、牢固树立“关注安全,珍惜生命”的安全意识,特作出如下承诺书,并履行承诺1.上学、放学路上要遵守交通规则,注意交通安全,不会心急赶路而忽视安全。  2.校外骑自行车不并排讲话行驶,不会过快或过多超车。  校内任何场所都不骑车,不骑摩托车上学。  3.进出教室、上下楼梯、出入人群拥挤场合时不争先恐后,不嬉戏打闹。  4.课间举止文明,在走廊、楼梯上人员不过于集中、不做游戏,不在校内急速奔跑、不带锐器到校

2、。  5.不在教室内私装电器或使用充电器、应急灯,不得自行修理或拆装或使用日光灯、电器插座、电风扇等电器设备。  6.在教学楼走廊上行走,要当心教室靠走廊一侧窗户碰头。  7.不在校园内追逐、嬉闹,下雨天行走要注意路滑。  在危险场合不无故逞能,比摸高、比跳远,比力气,比胆子等。  8.不做危险游戏,如扳手、推手、摔跤、比跳-楼梯等,严禁对他人搞恶作剧。  9.不在校园内玩火,不乱掷砖块或铁块等重。  10.进出校园食堂、礼堂、大操场等公共场所不拥挤,有序进出。  11.生病时,未经家长、医生许

3、可,不擅自买药和配药,更不随意服药。  12.严禁爬围墙、爬门、爬假山、爬树等攀高动作。  13.站立、就座、行走、跑动以及进行其他各种活动,要注意观察周围场地,所用器材等情况,注意自身动作、行为是否正确和安全,是否影响或危及他人。  14.夏季不私自下河游泳。  承诺人签名年月日20XX年安全月承诺书(管理)20XX年安全月管理岗位员工安全承诺书为配合公司20XX年安全生产月各项活动的开展,确保安全生产,我承诺  1、严格遵守公司各项安全规章制度,不违章(违规)操作(指挥),不违反劳动纪律,确

4、保工作安全,履行岗位安全生产责任。  2、自觉遵守国家、省、市、公司的各种安全管理法律、规章、制度、规定,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品,与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人作斗争,努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。  3、遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定,积极学习各项应急预案与急救措施,熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路。  4、自觉接受公司、科室、班组的工作领导和安全教育培训,自觉执行安全和岗位要求的各项安全规程,不抱侥幸心理。  5、主动制止他人的不安全行为,

5、对发现事故隐患或者其他不安全因素,立即向安全科报告;接到报告的人员应当及时予以处理。  6、积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练,掌握作业所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。  承诺人承诺日期20XX年6月1日六月安全月承诺书为保证自己和工友在安全月的安全生产,共同完成各项工作任务,实现个人“六零”奋斗目标,我本人保证承诺如下  1、落实岗位责任制,按照6s、5e标准,在本质岗位上按标准、按程序操作,在安全的前提下干好本职工作,主动接受按

6、安全教育培训,持证上岗,会背会用矿安全理念,做职业化员工标准。  2、在工作现场严格执行“集体升入井”、“单岗四步骤”、“组合岗五步骤”以及规章制度、操作规程,不伤害自己,不伤害他人,不偷懒,不违章作业。  正确佩戴的劳动防护用品,坚持按正规操作、程序操作。  3、认真履行安全生产义务,对安全生产违法、违章行为提出建议或举报,自觉接受矿领导、职能科室以及区管理人员的安全检查。  4、履行好本职岗位安全生产职责。  如有违反以上承诺,我本人愿意接受矿、区对我本人的一切处罚和处理。  单位承诺人年月

7、日安全月安全保证书  1、执行国家法律、法规和标准规定,对重大危险源做到每日巡查,全面分析,杜绝各类事故发生。  保证本车间从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度,熟练掌握安全操作规程。  2、加强重大危险源管理,严格执行规章制度、操作规程。  严禁非本生产区工作人员进入重大危险区域。  3、消防设施每周检查一次,检验其有效性。  发现问题及时处理,保证完好,满足需要。  4、加强安全设施,设备维护保养,并定期检查,保证安全有效正常运行。  5、落实车间领导巡查制度。  每周

8、对煤气管道、阀门、蒸汽管道、电气系统进行一次检查。  杜绝跑、冒、滴、漏,发现问题及时整改。  6、落实安全生产责任制。  每天坚持对设备和岗位进行巡查,做好设备运行记录,杜绝“三违”行为。  7、每周开展一次安全隐患排查,及时消除设备缺陷,及时整改安全生产隐患,杜绝轻伤以上及设备事故。  发电车间20XX。  6。  6四季度安全月保证书缔约方,并要求我们党和政府领导人响应积极矿山、认真贯彻执行的一系列会议的公司精神,严格落实安全责任制。  若要推动安全生产工作的全面发展,防止的安全事故发生,

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