加强和改进组织工作考核的调查和思考.doc

《加强和改进组织工作考核的调查和思考.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、加强和改进组织工作考核的调查和思考近期，我们课题组按照县委组织部工作安排，就全县的组织工作考核进行调查先后听取了10余个乡镇分管领导的意见，召开座谈会两次，了解目前全县组织工作考核的现状。通过调查分析，课题组认为加强和改进组织工作考核是推动组织工作创新，使组织工作更好地服务于经济建设的重要内容之一。一、对加强和改进组织工作考核的理解加快经济发展，加强基层组织建设，是我们党在新的历史时期面临的两大课题，而加强和改进组织工作考核，就是要如何使这两个课题有机结合的重要方式。因此我们认为，首要的就是要转变对

2、组织工作考核的认识和理解。要树立组织部门也能出生产力的理念。组织工作基本职责是抓好基层党组织建设、党员队伍建设、领导班子建设、干部队伍建设和人才队伍建设。由于组织工作对经济发展的作用是间接的，对经济发展所担负的责任也是间接的，因此，在实际工作中就不能很好地把组织工作和经济发展辩证统一起来，造成就组织工作谈组织工作，使组织工作与经济工作缺乏应有的关联度，游离于经济发展之外去思考和谋划组织工作的观念。因此，牢固树立“组织部门能出生产力”的理念，就要求我们在谋划组织工作思路时，必须紧紧围绕经济发展来加强领

3、导班子建设，选优配强干部；在进行组织工作创新时，要立足发展大局，跳出组织部门来思考组织工作，用经济工作项目式管理的方法来考统筹虑制度安排的针对性和有效性；在做各项组织工作时，适应生产力发展的客观规律，力争最大限度地推动生产力的发展。所以，具备组织工作也出生产力的观念不仅对正确认识组织工作的本质具有十分重要的意义，而且对正确认识、评价组织工作的成效，增强组工干部的荣誉感、使命感也具有十分重要的意义。要切实把握组织工作出生产力的关键点。如何加强和改进组织工作考核，组织工作如何服务经济建设，不仅要有强烈的

4、政治意识，更要强化成本控制，把效益最大化作为追求目标，以效益高低评价工作成败。力求用好一个人就带活一个班，建好一个组织就能增强一个发展的动力，培养发展一名党员就能树立一面旗帜，从而提高组织工作的产出效益。概括来说就是要把握选准人用好人这个关键点、把握用好用活人才、把握夯实党的基层组织建设这三个关键点。实践证明，加强党的基层组织建设，发挥基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，是推动组织工作出生产力的重要举措。建立抓基层打基础的责任机制。通过目标分解、挂钩联系、下派驻点、载体推动等方式把党的基层组织建

5、设各项任务落到实处。要大力加强组工干部的自身建设。要求组工干部要以服务和推动经济发展为切入点，切实提高能力水平，着力增强组工干部服务发展的意识、提高组工干部谋划发展的能力、培养组工干部推动发展的本领。