党组织建设年活动实施方案

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1、关于印发《局机关和局属驻肥单位开展基层党组织建设年活动实施方案》的通知局属驻肥单位党委、局机关党委、地矿投资公司党总支、合肥探矿厂党委：现将《局机关和局属驻肥单位开展基层党组织建设年活动实施方案》印发给你们，请结合本单位实际，认真贯彻执行。2010年3月12日局机关和局属驻肥单位开展基层党组织建设年活动实施方案为认真贯彻落实省直工委《关于在省直机关开展基层党组织建设年活动的意见》，以基层党组织建设年活动的开展，推进党的建设再上新台阶，结合自身实际，制定本实施方案。一、指导思想和总体目标按照中央、省委及省直机关工委关于加强党的建设的部署和要求，坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强

2、化功能的方针，结合基层党组织建设的实际，通过开展基层党组织建设年活动，激发基层党组织的生机活力，增强党员的素质能力，夯实党执政的组织基础，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众，努力构建和谐新地矿，为安徽地矿事业科学发展提供坚强的组织保证。二、主要内容和工作重点基层党组织建设年活动重点抓好“五大基本建设”和“三大培训”，具体做好以下几项工作。（一）加强组织建设，切实增强基层党组织的生机活力1、进一步优化基层党组织设置。按照“哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和

3、党组织作用的充分发挥”的要求，凡正式党员满3人的组织一般应单独建立党支部，流动性较大的应建立临时党支部，实现党的工作全覆盖。2、切实规范基层党组织换届工作。没有特殊情况，基层党组织一般应按时换届；确需延期进行换届选举的，要报经上级党组织批准。换届工作要按照规定程序进行，充分征求上级党组织和本单位党员意见，保障党员行使民主权利，增强党员意识。3、配齐配强基层党组织负责人。按照党的十七届四中全会提出的“守信念、讲奉献、有本领、重品行”要求，配齐配强基层党组织负责人。基层党组织负责人因调动、退休等原因出缺的，应及时配齐，不得长期空缺。同时，按照有关规定配备和交流专职党务工作人员，注重

4、从优秀年轻干部中培养选拔党务工作人员。4、严格党的组织生活。认真执行“三会一课”等党内生活制度，督促党员领导干部参加双重组织生活会。党支部要结合每年一次的专题组织生活会开展民主评议党员工作。各项党组织生活要有规范的原始记录。5、完善考核激励机制。要坚持党支部年度目标考核制度，对软弱涣散的支部要进行整顿，促使转化。建立健全党员定期评议基层党组织领导班子成员制度。在党员民主评议、党支部目标考核的基础上，评选表彰先进党组织和优秀党员，及时处置不合格党员。（二）重视队伍建设，不断提高党员和党务工作者的素质1、积极开展建设学习型党组织活动。各单位党委要按照中央《关于推进学习型党组织建设的

5、意见》和省委的统一部署，根据局党委的具体安排，扎实开展“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动，组织党员干部系统学习中国特色社会主义理论体系、科学发展观、社会主义核心价值体系，学习现代化建设所必需的各方面知识，学习实践中的成功经验，强化理论武装，打好理论基础。要创新学习形式，完善学习制度，通过开展读书活动、交流学习成果、评选表彰学习型党员标兵和先进党支部等方式，激发党员学习的积极性和主动性。2、加强党务干部和党员培训工作。从2010年起，用5年左右时间将党务干部、党支部书记和党员普遍培训轮训一遍。培训轮训采取分层分级负责的办法，要按照省直工委的部署分期分批选送党务干部和党支部书

6、记参加上级组织的培训。党员的轮训由各单位党委负责，本年度内轮训党员要达到25%的比例。3、保障党员主体地位和民主权利。以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，进一步提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。积极推进基层党务公开，健全基层党组织定期向党员报告工作、通报情况制度，畅通党组织与党员信息互通渠道，拓展党员参与民主决策的途径。4、改进党员发展工作。按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，重点做好在青年中发展党员工作。加强思想上入党教育，严格把好“进口关”。坚持和完善发展党员票决制、预审制、公示制和责任追究制，提高党员发展工作质量，保

7、证党组织不断输入新鲜血液，保持持久活力。（三）丰富载体建设，精心打造党组织和党员发挥作用的舞台1、开展争创“五好”基层党组织活动。力争用5年左右时间使80%的基层党组织达到“五好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）要求，其中2010年达到20%。2、开展丰富多彩的主题实践活动。按照省直机关工委的统一安排，积极组织开展“学沈浩见行动、为党旗添光彩”的活动，激发党员的党性观念和宗旨意识，争做群众离不开的党员，争为安徽崛起当先锋。各单位可以结合业务工作广泛开展党员责任区