安全标准化十二项内容.doc

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1、安全标准化十二项内容1   安全责任与组织机构1.1  安全生产责任制1．查责任制制度文本。2．分析责任制内容，对照组织结构体系，确定是否全面、完整。3．从各职能层次分别抽取5个部门/5类人员，确定责任是否符合上级规定和本部门/单位/岗位特点。4．分析行政正职安全责任，查文件签署确认履行是否到位。5．分析安全管理机构职责权限，查其工作安排/要求是否得到有效执行。6．查各级安全责任人任命书。7．查各级安全责任人员（每级5人）安全履职情况记录，是否与生产“五同时”。 1.2 安全生产委员会1．查安全生产委员会组成文件

2、及成员任命情况。2．安全生产委员会组成文件是否确定或任命安全联系人。3．查安全生产委员会会议记录，以确认会议次数、会议纪要是否符合要求。4．分析会议记录、会议纪要，确认会议是否审查安全工作进展和确定措施及发展方案。5．查阅安全生产委员会成员是否接受必要的安全培训的记录。 1.3  安全管理机构1．查安全管理组织体系网络，分析网络图是否。2．查有关机构、职能、编制设定的行政文件，确认是否指定或设立负责安全管理的机构。3．查人事部门员工花名册与安全管理机构实际工作人员对比，以确认配备是否符合《安全生产法》及上级公司的

3、要求。4．查安全管理机构工作文件、档案、记录等，以确认其是否有效履行职能并对其他部门可施加有效影响。5．查6个车间级单位的安全生产领导小组会议记录。6．查安全管理机构安全员名册，到10个车间、班组了解，以确认是否配备专（兼）职安全员。1.4 安全管理人员1．查人事文件，确认是否设立安全管理人员职位并有正式任命文件。2．查任命文件、安全责任制，确认是否确定安全管理人员工作范围和职责及授予其审查签署有关文件的权限。3．查安全管理人员的任命文件以何种方式被传达、公告（公示）。4．抽查任命的15个安全管理人员参加安全培训

4、记录以及上岗资格，以确认其是否具有任职资格和能力。5．计算专（兼）职安全员（不少于1：50的比率)人数是否符合要求。6．查有关劳资规定、财务记录，以确认任命的安全管理人员相应的薪酬待遇得到保障。1.5  企业社会责任1．查各类对外公开文件，以确认是否自觉意识到其不良安全管理或不良组织行为给社会（公众）可能造成的不利后果。2．查有关文件，以确认是否在消除或降低其不良安全管理或不良组织行为给社会（公众）造成不利后果方面采取了措施。3．查有关文件并与安全管理机构交流，以确认是否将其生产经营活动可能主要引起他人伤亡和/或

5、财产损失的事故作为安全生产管理的重要对象。       2  安全文化与教育培训2.1安全理念与政策1．与行政正职、3名以上管理层领导交流，了解持有的基本安全理念与安全原则。2．与5名中层管理人员交流，与10名基层人员座谈，了解他们对安全理念与安全原则理解与看法。3．查方针文件以及宣传、公告方式，分析方针，以确认是否符合要求。4．查有关文件和各项安全工作的实施情况，以确认是否确定并执行要求的安全政策。 2.2 安全意识及其提高1．查生产岗位，确定是否有岗位安全提示性的指导书、卡片等。2．查安全宣传计划是否制定，并

6、确定是否围绕安全意识展开。 3．现场收集证据，以确定是否采用多种多样的方式经常性宣传安全。5．现场抽查10名基层员工，确定他们是否知晓安全方针、政策。4．查有关文件，确定是否对安全意识提高促进工作效果进行跟踪评价。 2.3 信息沟通与协商1．了解内部沟通系统和渠道，查阅文字材料，询问基层员工（到2个车间开座谈会）是否对安全工作提出过抱怨、建议、问题，从而确定内部沟通的有效性。2．了解已完成的高风险工作任务，追查该任务执行前是否讨论危害与风险（任务执行人应参与），要看记录。3．了解内部沟通系统和渠道。查证是否认定外

7、部主要联系单位并及时向其传递信息。4．调查重要安全工作及事务的决策过程及记录，确定是否有员工特别是基层生产员工参与。 2.4安全文化建设1．查年度安全工作计划等文件，确定是否安排安全文化专题活动。2．查阅已举办的安全文化活动资料。 3．查针对员工家属安全意识的安全活动计划和活动举办材料。4．抽查不同类型的班组10个，查阅班组安全活动资料，与班组员工交流，以确认班组安全活动的举办情况。 2.5安全教育培训1．到培训主管部门、安全管理机构查制度文本、年度培训计划、培训档案记录。2．每类人员的培训抽查10份档案记录。3

8、．查年度教育培训计划，是否按需要编制、经过审批、严格执行。4．查是否有“四新”，并查是否进行专门安全教育培训、记录完整。5．查外来参观、学习等人员安全教育培训记录。6．查是否有教育培训效果评价、评价考核手段是否有效。       3  风险管理与隐患整治3.1       危险源识别与风险评估1．查危险源识别与风险评估程序，分析程序内容。2．查证危险源识别与风险评估程序的