工会业务知识竞赛试题.doc

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1、.专业整理.XX市总工会第二X届“主席杯”工会业务知识竞赛试题一、单项选择1、工会必须遵守、维护宪法和国家法律，以（）为根本活动准则，依照工会章程独立自主地开展工作。A宪法B.工会法C.劳动法2、会员大会或会员代表大会是企业工会的权力机关，每年召开（）会议。经企业工会委员会或三分之一以上会员提议可临时召开会议。　　A.一至两次B.两至三次C.三至四次3、企业、事业单位、机关、社会团体和其他组织有职工（）人以上的，依法配备专职工会工作人员；职工不足（）人的，配备专职或者兼职工会工作人员。A.200、100B.100、50C.200、2004、企业工会委员（常委

2、）会一般（）召开一次会议。　　A.每月B.每周C.每季度5、企业工会在履行职责遇到困难时，可请（）代行企业工会维权职责。A.上级工会B.同级党组织　C.上级党组织6、企业工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格，()是法定代表人。　　A.工会主席B.企业总经理　C.董事长7、企业行政应依法支持工会履行职责，为工会开展工作创造（）。　　A.重要条件　　B.宽松环境C.必要条件8、《工会法》规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会维护职工权益的两个主要机制是（）。A、劳动合同制度、集体合同制度B、劳动合同制度、职工代表大会制度C、平等协商和集体合同制度、

3、职工代表大会制度或者其他形式D、集体合同制度、职工培训制度9、工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时应当征得（）和（）的同意。A、本级工会委员会上一级总工会B、本级工会委员会上级工会C、本级工会委员会上一级工会D、本级工会委员会本级工会10、根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是（）。A、用工之日起B、劳动合同订立之日起C、试用期满之日起D、自用工之日起一个月后11、甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（）。A、1个月B、2个月C、3个月D、6个月

4、.学习帮手..专业整理.12、根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在签订劳动合同时，必须约定的条款是（）。A、敬业限制条款B、试用期C、服务期D、劳动合同期限13、根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。A、患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内B、女职工在孕期、产期、哺乳期C、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作14、某公司所在地的最低月工资标准为750元。该公司与员工李强签定劳动合同时试用期的月工资不得低于（）元。A、640B、720C、75

5、0D、80015、厂务公开的主体是（），其法定代表人或者行政主要负责人是厂务公开的责任人。A、企事业单位B、企业纪委C、企业党支部16、职工代表大会是企事业单位民主政治建设的（）。A、唯一制度B基本制度C、重要制度16、职工代表由职工民主选举产生，选举应有本选举单位()以上职工参加方为有效。A、二分之一B、三分之一C、三分之二17、职工代表中的一线职工的比例应当不低于（）。Ａ、百分之六十　Ｂ、百分之五十　Ｃ、百分之四十　18、县级以上地方工会和产业工会负责厂务公开的（）。A、日常工作B、组织工作C、领导工作19、依法签订的集体合同对（）具有约束力。A、企业和

6、全体职工B、政府C、社会20、双方协商形成的集体合同草案，应当提交职工(代表)大会讨论，经（）以上同意方可获得通过。A、全体职工半数或全体职工代表半数B、全体职工代表的三分之二C、全体职工的三分之二21、工会保障工作的基本职责是维护职工的（）。A、劳动经济权益B、职工民主权益、C、生活保障权22、自2005年起，由全国总工会统一命名的“（）”活动在全国工会系统开展，各地工会开展了形式多样的对特困职工子女的助学活动，为缓解困难职工子女的上大学难问题发挥了积极的作用。A、温暖助学B、爱心助学C、金秋助学23、工会帮扶工作管理系统中，困难职工档案采用户籍管理模式，

7、户主以及家庭成员的（）均必须填写，身份证号作为唯一标识。A、身份证B、街道证明C、工作证24、目前、我市的最低生活保障线、最低工资标准为（）A、255元、650元B、156元、550元C、310元、710元25、就业是民生之本，分配是民生之源，（）是民生之安全网。A、社会救济B、困难补助C、社会保障.学习帮手..专业整理.26、我市“市长杯”职工技大赛始于（）。A、2003年B、2004年3、2005年27、工会组织开展的创建“工人先锋号”的范围是（）。A、企业B、车间、工段、班组、C、机关、事业单位28、开展职工技能培训，是工会贯彻科教兴国战略和（）战略的

8、具体措施。A、节能减排B、技术创新C、人才强国29、