公司关爱基金会章程.doc

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1、***公司关爱基金会章程第一章总则第一条本基金会的名称是***公司关爱基金会。第二条本基金会的宗旨：面对困难员工雪中送炭，体现***公司对员工的关爱。第三条本基金会的原始基金来源于***公司赞助，原则上不再以公司名义发动捐助。第四条本基金会由***公司工会牵头组织，由***公司董事会批准，性质是企业内非法人的职工组织。第二章援助范围第五条本基金会公益活动的援助范围：（一）按规定对月薪在4000元（含）以下，且经济困难员工个人因重大疾病和意外伤害住院导致医疗费用过高，或经基金管理委员会裁定有必要提供额外资助的集团员工进行适度的经济援助。（

2、二）对月薪在4000元以上的员工因重大疾病和意外伤害住院视具体情况进行慰问和援助。（三）按规定对集团家庭特别困难的员工给予适度的经济援助。（四）对困难员工的父母、配偶、子女遭受重大疾病、重大意外伤害给予适度的经济援助。第三章组织机构第六条本基金会由10名管理委员组成基金管理委员会。本基金会管理委员每届任期为2年，任期届满，连选可以连任；中途放弃委员职务或离职的，管理委员会应在1个月内进行补选，未补选前该职务的职责由主任或分管副主任承担。第七条管理委员的权利和义务：以下各职位均为基金会管理委员会管理委员，均为兼职及义务活动：（一）主任一人

3、：主要管理本基金会、会议决策工作和本会日常管理工作；（二）副主任三人：主要担任审批、提交申请工作；（三）账目管理委员一名：主要负责账目的收、发记录和凭证的管理记录工作；（四）资金管理委员一名：主要负责资金的运作管理；（五）妇女管理委员一名：主要负责调查集团员工的生活情况和审批女员工生活困难报告；（六）病助管理委员一名：主要负责调查集团员工因伤、病造成的生活困难情况和程度，并审批员工的病助报告；（七）特贫管理委员一名：主要负责调查集团特贫人员的困难情况和程度，并审批特贫人员的报告（八）资金稽查委员一名：主要负责本基金会的资金账目的使用监督

4、情况和核实工作。基金会组织机构图基金会顾问主任副主任副主任副主任资金管理委员特贫管理委员妇女管理委员账目管理委员病助管理委员资金稽查委员第一条管理委员的产生和罢免：（一）管理委员会成员产生办法：由***公司工会委员兼任。（二）罢免、增补管理委员应当经管理委员会表决并过半数通过；第二条本基金会的决策机构是管理委员会。管理委员会行使下列职权：（一）制定、修改章程；（二）选举、罢免管理委员会委员；（三）决定重大业务活动计划，包括资金的募集、管理和使用计划；（四）年度收支预算及决算审核；（五）制定基金会内部管理制度；（六）决定其他有关本基金会的

5、重大事项。第三条管理委员会每季度最后一个月20日，由主任或副主任召集全体基金会管理委员开会。各组代表对工作进行汇报及总结，同时对相关费用及重大事项进行决议。第四条管理委员会会议应当制作会议记录。形成决议的，应当当场制作会议纪要，并由出席管理委员审阅、签名。第一条基金会管理委员会举办大型活动或开例会时，各管理委员会的成员都须到场，如因故不能参加的，须提前向主任或副主任请假。三次无故缺勤的将作委员会内部警告，三次警告视为放弃管理委员的资格，基金会将重新进行补员选举。第四章入会与退会第二条集团公司及分子公司所有在职员工均为基金会会员；第三条新

6、员工入职时，当月即可享受基金会会员的待遇；第四条员工离职手续办妥后（即人力资源部在结算离职工资当日），当月起不再享有基金会会员的待遇。第五章基金的管理和使用第五条本基金会的收入来源于：***公司股东捐献200万元作为固定基金；第六条基金的管理（一）基金会确保基金不以赢利为管理手段，仅用于以上任务所需，不得挪用，。（二）为确保基金运作的规范性，实行账款分离。（三）资金款项由基金会资金管理小组（财务部）设立账户，以存折的形式进行保管。（四）基金账目由基金会账目管理小组以发票、收据（条）及账本的形式进行管理。（五）基金交至基金管理小组时，要有

7、正规的手续。（六）基金支出时要经基金会主任、资金管理员批准，并有相关凭证入账。本基金会的财产受法律保护，任何单位、部门、个人不得侵占、私分、挪用。第七条基金使用方法（一）基金会资金的运用：用于重大病助、用于重大意外伤害补助、用于特贫户。（二）每年6月份编制下年度的活动安排及预算费用，同时予以公告。（三）基金的实施：1、需住院治疗的困难员工或亲属方可享受基金援助。2、按规定对月薪在4000元（含）以下，且经济困难员工个人因重大疾病和意外伤害住院导致医疗费用过高，或经基金管理委员会裁定有必要提供额外资助的集团员工进行适度的经济援助。3、对月

8、薪在4000元以上的员工因重大疾病和意外伤害住院进行慰问。4、按规定对集团家庭特别困难的员工给予适度的经济援助。5、对困难员工的父母、配偶、子女遭受重大疾病、重大意外伤害给予适度的经济援助。6、具体援助金额