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时间:2020-03-16
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1、最新【精品】范文参考文献专业论文树立目标的重要性树立目标的重要性 职业经理人树立目标非常关键。确定目标又决定通向那个目标所走的道路,有目标才有行动的方向,知道自己要做什么,也知道应该怎样做,很多人之所以失败就是因为没有目标。树立目标首先要以管理为中心,要尽量提得具体,要有标准可以衡量。职业经理人的目标还得切实可行,要把切实可行性和富有挑战性相互兼顾起来。 关于团队建设,曾有过这样一个调查:问团队成员最需要团队领导做什么,70%以上的人回答是希望团队领导指明目标或方向;而问团队领导最需要团队成员做什么,80
2、%的人回答希望团队成员朝着目标前进。从这里可以看出,目标在团队建设中的重要性,它是团队所有人都非常关心的事情。 由于有了目标,有了追求,有了方向和道路,接下来就要制定我们的行为约束。也就是说,我们要明白在这个追求目标的队伍里,什么是“是”,什么是“非”。 从某种意义上讲,打造职业经理人是一种创业,创业的成功是一个不断树立目标和达成目标的过程。目标要从以下几步树立。 确定职业定位。是谋生、谋职还是谋事,不同的职业定位会产生不同的效果,谋生让人养家糊口,谋职让人小有积蓄,谋事才会让人享受生活的乐趣和工作的乐
3、趣。 规划职业生涯。必须做好基础工作,只有在平凡的岗位上经过锤炼之后才会提升自己。要不甘于平凡工作,要善于学习积极向上,每一天都要激发自己的激情和潜力,只有不甘于平庸才能取得别人无法取得的成绩。 修炼职业素养。注重综合能力的提升,敢说、能说、会说,敢干、能干、巧干。最新【精品】范文参考文献专业论文 在上述目标树立后,要有良好的从业心态,不气馁、不倦怠,有意识地锻炼自己的综合能力。人生就是一个学习、学习、再学习的过程,随着岗位的升迁,角色的转变,只有不断锻炼、完善和充实自己,提高适应更高岗位的综合能力,才
4、能够成为一个适应、胜任不同层次、不同角色的职业经理人。 当然,由于企业环境不同,由于我们每个人的悟性、努力与机遇不同,实际差异比较大,但我们始终要坚信一分耕耘一分收获,付出就有回报。------------最新【精品】范文
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