培训主管职位说明书.doc

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1、培训主管职位说明书一、职位说明：在了解公司内部培训需求的基础上，依据公司战略发展计划拟订公司培训计划和职业发展计划，并按计划组织和开发各项培训课程，以达到公司的目的和职员的期望要求。二、内部合作对象：公司各部门主管、内部授权讲师　三、外部合作对象：外部培训机构或学院、顾问公司、高校培训中心四、具体工作职责：　　1、确定培训需求，编制培训计划：　　（1）按照公司战略发展计划了解公司不足，并进行培训需求调研（2）与各部门主管探讨培训需求2、制定培训预算　　根据培训计划制定合理的培训预算计划，并留有8%~15%的机动富余3、

2、执行公司各项培训计划（1）提前确定并联系师资（2）必要时进行相关的课前调研工作，与讲师确定课程内容4、编制培训工作报告（1）培训课程结报表（2）培训工作实施情况，提交工作月报、半年度总结、年度总结。5、建立内部讲师制度6、建立员工培训记录档案制度7、收集外部培训信息（1）定期了解主要培训机构和顾问公司的公共培训课程　　（2）审核外部培训机构的专业培训资格，评估其培训能力和效果　　8、参与公司人力资源计划的制定及员工职业发展计划的制定　五、任职资格：本科以上学历，3年以上培训工作经验并具有一定的讲师经历。