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时间:2020-03-16
《劳务分包工程内部承包协议书.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、劳务分包工程内部承包协议书甲方:乙方:身份证:于-机号:甲方将工程以《包工不包料》的形式承包给乙方,为使双方明确经济责任关弟,保质保量,多快好省地完成该工程,在平等互利的原则下,经双方共同协商,达成如下协议:第一条木工工程承包范围及工作内容1、工程名称:2、工程地点:3、承包范围:天花、墙身、茶儿、机柜、服务台、收银台、门扇、超市水吧木工部分,不含其它活动家具。4、承包方式:包人工、包机械、不包所有木工材料。5、不含量架子搭设、电焊、门而招牌制作。第二条油漆工程承包范用及工作内容1、承包范围:天花抹灰及刷乳胶漆、墙身抹灰及刷光油。2、木饰面清漆及木饰面手刷漆制作。3、不含墙纸安装
2、及艺术涂料制作。4、不含乳胶漆、光油、白乳胶等其他油漆材料,只负责辅料。第三条水电工程承包范围及工作内容1、承包范围:主陀电箱及各包房陀电箱。2、辅设强电、弱电、水安装,含线槽、线管、电脑、电话、卡拉OK咪线、音响线等配件,灯饰及五金洁具、开关、插座,(不含消防弱)第四条泥工部份1、承包范围:砌墙、批墙、地脚线及卫生间墙、地砖、门套大理石安装。2、承包方式:砌墙包工包料,其他工程只包水泥、沙。第五条其它补充说明1、工期,工人进场后45天完成二层()如英它施工班纟I[影响进度,II工期随延。2、工地临时用电箱、临时电插廉电排、临时照明灯泡及临时用水山甲方提供材料,乙方负责安装。3、
3、施工垃圾III乙方负责清运到指定点,清运。4、如有子项目,乙方施工完成后,甲方再作修改,甲方应以变更签证的方式给乙方作结算。5、报价以外项,按增项另计。第六条甲方责任1、向乙方提供经确认的施工图纸或作法说明书,并向乙方进行现场安全和技术交底°2、按进度提供所需的材料、配件、成品保护。3、对安装质量、安全消防、文明生产进行监督检查。4、积极协调,保证施工止常动作。5、提供现场办公室、库龙搭设材料。6、按进度及时人工费支付,以现金方式支付,工程完工后按100%方式支付。7、负责协调现场各方而工作,保证施工顺利进行.第七条乙方责任1、自备全部施工机具设备,安全事故由乙方全权负责。2、服
4、从甲方领导,并服从项目部的工作指导及恥合其它完成协议内的相关工作,维护甲方形象,如遇业主、监理、甲方人员检查指导工作,要礼貌对待。对严重违反施工纪律的人员,甲方有权示其退出施工现场。3、积极协助甲方及项目部做好现场管理工作,认真配合其它施工单位的施工,努力创造条件,保证工程按总体施工方案如期完成°4、图纸没有的项目及其它隐蔽工程现场共同协商,以变更签证的方式结算。5、乙方需严格按图施工,遵照甲方制定各项操作规程。6、为确保工程如期完成,施工过程中乙方应有稳定的施工队伍和完善的管理。第八条合同价款及价款的支付1、一层KTV装饰工程部价为:万,小写:元(本报价除部份指定材料费用外,均
5、山甲方提供)。2、付款方式(1)、合同签订后人工进场前,支付合同总价的15%;(2)、本工程施工完成40%,支付合同总价的20%;(3)、本工程施工完成60%,支付合同总价的20%;(4)、本工程施工完成80%,支付合同总价的20%;(5)、本工程施工完成100%,支付合同总价的20%;(6)、工程验收后,甲方应该在三个月内付清合同总价的5%;(7)、甲方如果不按合同付款,乙方有权停工,且工期随延。附件一:工程报价表(报价以外项目另计)本协议一式份,甲方执份,乙方执份。乙方代表签名:甲方代农签名:日期:年月日日期:年月日公司规章制度一、公司形象1、员工必须淸楚地了解公司的经营范围
6、和管理结构,并能向客八及外界止确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班吋间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及吋,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离Z最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾时,必须吋刻注重公司形象,按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。8、员工
7、耍注重个人仪态仪表,工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息吋间规定上下班。2、作息时间规定1)、夏季作息时■间表(4月——9月)上班时间早&30午休12:00——14:00下班时间晚1&002)、冬季作息时间表(10月——3月)上班时间早9:00午休12:00——13:30下班时间晩17:303、员工上下班施行签到制,上下班均须本人亲自签到,不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要纽成部分。5、员工如因事需在工作
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