公司庆元旦活动方案2019.doc

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1、公司庆元旦活动方案2019　　　　为庆祝2019年元旦，我们的公司都准备了哪些形式的活动呢？下面是精心的“公司庆元旦活动方案2019”，仅供参考，希望您喜欢！我们哦。　　　　2019年元旦即将到来，为了展现公司丰硕成果，丰富职工生活，打造公司企业文化品牌，加强团队建设，以更好的精神风貌迎接2019年，公司决定于2018年12月XX日（时间初步预定）举办元旦晚会。　　　　1、打造企业文化品牌，增加凝聚力；　　　　2、加强各部门同事之间的联系与沟通；　　　　3、增强公司员工的集体语言精神观念。　　　　参加人员：公司各级领导、公司全体员工。　　　　活动时间：2019年12月XX日X

2、X点（时间初步预定）　　　　活动地点：公司几楼会议室　　　　1.公司元旦聚餐　　　　2.公司领导致词　　　　3.文艺演出　　　　（一）晚会策划及准备时间（时间节点），成立晚会筹备小组，本阶段主要完成宣传、节目收集、主持人确定。　　　　1.通知各部门递交节目名单、节目类型，每个部门节目类型限，届时筛选。（报名截止时间）　　　　2.所报节目参加人员确定　　　　3.晚会节目主持人确定　　　　（二）晚会协调进展期（时间节点），本阶段主要完成节目的排练、节目单编排、舞台灯光音响设备、背景墙布置、物品购买等工作。　　　　（三）晚会倒计时（时间节点），本阶段主要完成晚会全过程（包括节目单）

3、确定、彩排、末期宣传工作、对现场内外进行布置。　　　　（四）晚会正式演出期间（时间节点）　　　　1.安排演职人员以及后期参赛所有节目排练工作　　　　2.现场领导的接待工作、观众进出会场秩序　　　　3.晚会开始前后的现场秩序的维持工作及各项后勤保障工作　　　　4.晚会后的收尾工作　　　　（所有进场员工进场前签到，并填写一张自己名字的抽奖劵，投入抽奖箱，晚会结束时可参加抽奖）　　　　1、主持人开幕　　　　2、请领导致词　　　　3、由领导宣布元旦晚会正式开始　　　　4、节目表演开始　　　　5、活动结束　　　　可在节目中穿插互动小游戏，小游戏可由员工现场报名参加。参赛者均可获奖品一份

4、，获胜者还可额外获得精美奖品一份。　　　　游戏1：步步为赢　　　　游戏规则：请出5对男女共10人，2人为一组参加。站在报纸上，脚不可站在纸外面，2人都必须同时站在报纸上坚持15秒。胜利者继续下一轮。　　　　由各部门分别推荐优秀员工作为节目评选嘉宾为参演节目打分，共10人，满分10分。分别设置一、二、三等奖。　　　　安排领导在抽奖箱中对参加晚会的全体员工进行“幸运大抽奖”活动。奖项共三项：一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名。　　　　1、评选“2018年度五星员工”　　　　2、拔河比赛　　　　负责部门：企划部　　　　参加部门：公司所有部门　　　　1、“五星员工”评选：公司所有部门

5、　　　　2、拔河比赛：公司篮球场　　　　1、准备宣传单和要发的通知；　　　　2、发通知和活动策划书给各部门负责人；　　　　4、发邮件到每个公司员工的信箱中，动员大家的积极性与参与热情，详细介绍本活动并让他们咨询；　　　　5、海报宣传，可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。　　　　活动准备工作与实施：　　　　宣传通知　　　　1、评选基本条件与标准　　　　基本条件：　　　　（1）在公司连续任职时间1年以上。　　　　（2）本年度无任何的违纪评比和处罚。　　　　（3）具有较强的工作能力、尽职尽责、高质量的完成本职工作。　　　　（4）严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度。　　　　

6、（5）富有创新精神，能够提出有建设性的建议。　　　　（6）具有团队精神，在工作中与他人合作融洽。　　　　评选标准：　　　　（1）有责任心：尽心尽力做好本职工作，勤奋、认真。　　　　（2）有细致心：善于发现工作中的疏漏并能及时纠正。　　　　（3）有进取心：工作中积极进取、主动好学，善于开拓创新。　　　　（4）有荣辱心：真正意识到企业与自我发展的关系，企兴我荣，企衰我耻。　　　　2、评选部门划分　　　　根据公司机构的特征和员工岗位的多重性，为了体现和增强评选的先进性、代表性、权威性，本次评选活动我们将公司分为两大部分：首先各部门在自己内部选出最佳员工，然后由各部门选出的最佳员工代

7、表其所属部门参加公司的“五星员工”评选。　　　　3、具体流程：　　　　（1）针对此次活动制定出合理的评选制度和相关奖励事项；　　　　（2）制作出合理的调查表（附“五星员工”选票），并全数打印出来；　　　　（3）沟通联系好各个部门的负责人，按各个部门人数发放调查表，并交待相关事宜；　　　　（4）各部门负责人把调查表统一发放给每个员工，务必每个员工人手一份，并强调不能弃权与明确回收时间；　　　　（5）主办方做好监督工作，并提供各种咨询；　　　　（6）从各部门负责人收回所有选票并进行统计，选出较好的合理化建议