公司体检制度.doc

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1、职工健康体检制度一、目的根据我司经营性质及为保障职工的身体健康，制定本制度。二、适用范围本制度适用于我司所有在岗职工。三、体检组织机构及类别（1）组织机构：由办公室负责组织职工体检。（2）体检的类别◇入职体检：新职工经面试合格后，由办公室通知并由专人陪同到我司指定的医疗机构进行体检。◇年度体检：我司在岗职工每年进行一次健康体检。◇特殊情况体检：根据岗位的特殊要求或员工接触过传染病原，按我司规定，应立即进行专项体检。四、体检项目（1）入职体检：肝功、胸透、心电图、内科、外科、尿；（2）年度体检：血糖、血脂、肝功、内科、外科、耳、眼、胸透、B超、妇科等；（3）特殊体检：根据具体情况，进行专项检

2、查。五、体检管理（1）入职体检：体检合格职工体检报告与职工入职材料等并入职工个人档案，由司人劳科负责管理。不合格职工，通知本人体检结果，不予录用。（2）年度体检：由办公室建立职工体检档案，体检报告备案保存。体检合格职工，告知本人；不合格职工，通知本人复查，复查如有问题，告知本人进行治疗，属于传染病的要离岗治疗，与其接触人员进行专项检查，待完全康复后方可工作。（3）特殊体检：体检合格的继续工作，不合格的进行离岗治疗。六、体检要求（4）职工体检确定在县级以上医疗机构进行，年度体检在每年3或4月进行；（5）入职体检由办公室或本部门指定人员陪同到指定医疗机构进行体检；（6）年度体检：职工按我司规定

3、的时间到指定的医疗机构进行体检。（7）特殊体检：按要求到指定医疗机构进行体检。