工人转正(转岗)考核表.doc

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1、表单号：HR/ZD009-2006-001北京汇源饮料食品集团有限公司工人转正（转岗）考核表考核类型：□转正考核□转岗考核考核期：年月日—年月日姓名性别年龄人事编号部门岗位学历入职（转岗）日期考核者依照转正人员在试用期间的工作表现进行考评：考核项目优秀良好一般不良业绩40分工作质量□10分□8分□6分□4分工作效率□10分□8分□6分□4分工作任务量□10分□8分□6分□4分月度目标完成情况□10分□8分□6分□4分能力40分专业知识□8分□6分□4分□2分专业技能□8分□6分□4分□2分特殊技能□8分□6分□4分□2分创新能

2、力□8分□6分□4分□2分沟通能力□8分□6分□4分□2分态度20分敬业精神□4分□3分□2分□1分责任感□4分□3分□2分□1分执行力□4分□3分□2分□1分主动性□4分□3分□2分□1分对企业文化的认可□4分□3分□2分□1分分数合计：综述1、符合本岗位要求，可按期转正（　）2、不符合本岗位要求，建议调整到其他部门比如部岗位工作（）3、尚不能完全达到本岗位要求，还需加强考核，建议延长试用期一个月（　）4、其他意见：部门负责人签字：年月日人事部门对转正人员的同事访谈或电话、QQ沟通了解该同事的工作表现访谈记录姓名：岗位：与被

3、调查人的关系：姓名：岗位：与被调查人的关系：人事部门意见部门负责人签字：年月日