创投经营责任合同模板.doc

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1、创投经营责任合同模板　　xxx年度经营责任合同说明::本经营责任合同建议作为xxxx创投总裁经营班子考核子集团的参考依据,,具体实施时可根据各子集团的具体经营情况，由子集团总经，理上报经营计划目标，xxxx创投总裁办公会质询，双方商讨最终确定。　　xxxx创投子集团年度经营责任合同为引导公司以市场竞争为导向，强化经营管理，提升服务质量，同时促进管理效率的提高，创造良好的经济效益和社会效益，xxx创投总裁与子集团总经理签订本经营责任合同。　　第一章经营责任期限本期经营期限从年月日起，至年月日止，共个月。　　第二章子集团经营责任目标　　一、子集团财务量化指标，占总权重占75%，具体

2、参见附表一《xxx创投子集团年度财务量化指标考核表》。　　二、子集团非财务评议指标，占总权重占15%，具体参见附表二《xxx创投子集团年度非财务评议指标考核表》。　　三、子集团重大专项工作评议指标，占总权重占10%，具体参见附表三《xxx创投子集团年度重大专项工作评议指标考核表》。　　四、子集团通用调节指标，此项属于附加项，具体参见附表四《xxx创投子集团年度通用调节指标考核表》。　　第三章子集团总经理的主要职责子集团总经理的主要职责1)子集团必须在经营管理活动中，搞好民主管理，保证企业行为符合国家利益和宏观控制的要求。　　2)管好、用好子集团的全部财产，子集团的全部财产必须进

3、行社会保险。　　各种专项资金只能用于专项用途，不得挪作他用。　　3)子集团经营期间必须接受公司xxx创投的检查和考核，子集团高层须进行季度述职报告，汇报经营业绩完成情况。　　4)子集团经营期间发生的债权、债务，由公司清理、结清，呆帐损失和收益按财务制度规定办理。　　5)子集团经营期间，应该接受xxx创投法务审计中心的各种审计。　　第四章奖罚规定xxx创投在子集团合同履行结束后组织考核，本着奖优罚劣的原则，根据考核结果，调整子集团的年终奖金总额，具体调节办法如下考核结果130-11191-11071-9051-7050及以下奖金调节系数1.31.10.90.80.5第五章合同指标

4、变更子集团年度经营业绩目标值以签定合同附件为准。　　经营业绩目标值一经签定，原则上不允许随意更改。　　如遇不可抗拒因素影响、工作调动等原因导致公司经营的考核指标数据发生变化的，xxx创投组织专人或部门调研论证后，可以根据具体情况变更经营目标责任状的相关内容。　　第六章附则　　一、本合同附件共四份，即　　1、附表一《xxx创投子集团年度财务量化指标考核表》。　　2、附表二《xxx创投子集团年度非财务评议指标考核表》。　　3、附表三《xxx创投子集团年度重大专项工作评议指标考核表》。　　4、附表四《xxx创投子集团年度通用调节指标考核表》。　　二、合同正本及附件xxx创投总裁与子集

5、团总经理双方各一份，合同副本若干。　　本合同及其附件自签订之日起生效，经营期满，自行终止。　　三、本合同由xxx创投战略投资中心负责解释、实施。　　本合同未尽事宜，由双方协商解决，并根据需要另立专项协议作为补充。　　江苏xxx创业投资有限公司子集团总裁(签名)总经理(签名)日期日期。　　　　内容仅供参考