任职资格及面试维度——车间主任.doc

《任职资格及面试维度——车间主任.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、职位名称：车间主任任职资格：教育背景:◆企业管理、理工类或相关专业本科以上学历。培训经历:◆受过企业管理、生产管理、管理能力开发、市场营销、财务管理等方面的培训。经验:◆8年以上制造企业管理工作经验。技能技巧:◆具有通权达变的业务判断能力、出色的分析能力和极强的业务管理能力；◆熟悉国家的法律法规和地方的政策规章；◆掌握行业和市场的发展动态，了解主要竞争对手的状况；◆熟练操作办公软件。态度:◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信，高度敬业，良好的团队合作精神；◆较强的观察力和应变能力，较高超的领导艺术。考察维度及方式：维度一、团队意识1、

2、你最近都参加了那些社交活动，你在其中扮演什么角色？2、你如何看待团队中个性与合作问题？3、你觉得自己在什么样的团队中可以有较大发挥？维度二、领导能力1、你之前任职的部门有多少人，架构是怎样的？2、你如何安排生产计划？3、在你的计划外，突然出现了临时加急任务，你如何处理？维度三、组织协调能力1、某车间然员士气低落，上司责成你短期解决，你会如何做？2、下属因奖励不公心里又想法，你会如何解决？3、你一般是如何授权的？维度四、个人素质1、谈谈你对原则性和灵活性的看法2、你对今天的面试结果如何判断？3、若平时你发现你办公室的人或你的下属偷

3、窃了少量的办公用品，你会制止他们吗？如果会的话，你该怎样做？维度五、相关产品知识