区农村发展局干部教育培训工作总结.doc

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1、区农村发展局干部教育培训工作总结　　区农村发展局干部教育培训工作总结区农村发展局干部教育培训工作总结xx年，我局的干部培训工作在区委区政府的正确领导和区委组织部、区人事局的指导下，认真贯彻落实省、市、区委关于干部职工教育培训工作的文件精神，以努力建设高素质干部职工队伍为目标，对我局干部职工进行了多渠道、多层次、多类型的培训，形成了“大教育，大培训”的良好格局，使全局干部职工队伍的整体素质有了显著提高，对全局两个文明建设起到了积极的促进作用。　　现将xx年干部教育培训工作总结如下　　一、主要工作情况（一）制定计划，明确目标。　　年初，我局制定了详细的工作计划，对培

2、训任务进行细化，安排好了今年的培训工作。　　明确了干部培训工作要实现的目标及其措施，使教育培训工作有了依据，有了抓手，增强了干部教育培训工作的计划性、方向性、实效性。　　同时根据新的形势和任务，提出专题性教育的意见，及时进行培训。　　特别是党的十七大召开以后，我局及时下发了《关于学习贯彻党的十七大精神的通知》到各科、室、中心，分别采取集中学习、分组讨论等多种学习方式，指出学习重点，提出学习要求，将学习落到了实处。　　（二）加强领导，健全工作制度。　　按照区委、区政府工作目标的要求，我局领导对干部教育培训工作高度重视。　　把它作为一项基础性、全局性的工作来抓，形成

3、了制度健全、职责明确、人员落实、措施到位、各司其职、密切配合、协同推进的工作格局。　　二、拓展教育培训形式，促进“大教育、大培训”格局的形式一是鼓励学历教育。　　为了有效地提高干部职工的文化素质，适应现代化农业、新农村建设工作的需要，我局积极创造条件让干部职工进行以自学为主的带职学历教育，通过举办学历培训班，为干部职工参加面授、考试提供时间等便利，从而使干部职工的学历层次有了大幅度的提高。　　我局干部职工中，大专学历的有71人，本科学历的有50人，研究生有2人。　　二是组织人员外出培训。　　今年以来，我局根据工作需要、上级计划安排等多条培训途径加大力度输送干部职

4、工参加各类培训学习，将有关新知识和先进的管理经验及时带回，促进干部职工思想观念的更新，推动工作开展。　　1、围绕发展现代农业、推进城乡一体化、建设社会主义新农村、促进农民增收，进一步推动我区现代农业发展，提高科技人员、街镇乡干部带领群众共同致富的能力，确保助农增收取得实效，开拓现代农业新局面，联合区委组织部、区人才办、区人事局组织我区科技人员、街镇乡干部、专合组织负责人等共计53人到xx农业大学进行两期专题培训；　　2、组织我局人事管理人员、财务管理、农业科技、乡镇农业片站等人员100人次以上，参加省市举办各类人事工资制度管理、农业畜牧业生产技术、农村信息工作等

5、专业业务技术知识培训；组织党员干部参加区委组织部的《关于全区理论教育党员教育骨干培训班》的知识培训。　　　　内容仅供参考