公司个人 年终总结.doc

公司个人 年终总结.doc

ID:51755673

大小:101.84 KB

页数:7页

时间:2020-03-15

公司个人 年终总结.doc_第1页
公司个人 年终总结.doc_第2页
公司个人 年终总结.doc_第3页
公司个人 年终总结.doc_第4页
公司个人 年终总结.doc_第5页
资源描述:

《公司个人 年终总结.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、公司个人年终总结  xx年度个人年终工作总结xx年3月我进入XXXX公司,成为XXXX公司的一名内勤人员。  在10个月的工作过程中,我获得了很多经验教训,通过领导和同事的帮助,基本上做到能较为顺利的完成各项任务。  为今后取得更大的成绩,纠正不足,现将我在xx年的工作进行情况总结与归纳如下  一、工作心得。  1、加强自身学习,提高业务水平。  在工作中,我一直保持着一种学习的态度。  向书本学习、向周围领导学习,向同事学习,这十个月以来,经过不断学习、不断积累,已经能够比较从容地处理日常工作中出现各类问题,在单证填制、证单

2、管理、业务数据统计、资料归档、财务工作等方面,都有了一定的提高,保证了本岗位各项工作正常运行,能够以正确态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去。  同时,我还要求自己认真学习专业知识,并且,积极了解、学习卫生处理相关知识,提高个人综合业务素质,争取工作主动性,不断提高工作效率和工作质量。  2、恪尽职守,认真做好本职工作。  工作中我认真履行岗位职责,较好的完成各项工作任务。  一是坚持完成文件批转,保障业务文件能够及时、准确得到处理,认真做好有关文件收发、登记、分递、文印和督办工作。  二是协助主任做

3、好办公室的日常事务、工作。  完成领导每天布置的工作并努力做好,如文件的打印和复印,有关人员的来访等。  三是档案的管理。  完成了档案的工作并归档。  3、严于律己,不断加强作风建设。  严格遵守各项制度。  谨记领导的指示和批评并付诸于实际,不迟到,不早退,不旷工。  向领导汇报的材料努力做到仔细检查,日常工作也基本做到清晰记录并及时上报,我努力使自己从学生向工作者转变。  同时,积极学习领导为人处事的方法,以领导为榜样,力争做到既能为领导分忧,又能更好地配合同事完成公司业务工作。  总结我进入公司以来这十个月的工作,尽管

4、有了一定的进步和成绩,但在很多方面还存在着不足一是由于刚参加工作,说话做事不够严谨、不够细致,今后自己会积极努力改正,也请领导及同事们及时地给予批评指正;二是刚刚接触口岸卫生处理工作,对于木质包装熏蒸、集装箱消毒等,在工作方法、业务知识方面还有欠缺,今后会努力改进提高。  二、xx年的努力方向  1、要提高工作的主动性,做事干脆果断,不拖泥带水;  2、工作要注重实效、注重结果,一切工作围绕着目标的完成;  3、要提高大局观,是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺;  4、精细化工作方式的思考和实践。  其实作为一名新员

5、工,所有的地方都是需要学习的,多听、多看、多想、多做、多沟通,向同事学习他们身上优秀的工作习惯和丰富的专业技能,配合着实际工作不断进步,不论在什么环境下,我都相信这两点一是三人行必有我师,二是天道酬勤。  在今后的工作中,我一定加倍努力,踏踏实实地做好每一项工作,处理好每一个细节,努力提高自己的专业技能和执行力,尽快的成长和进步。  XXXXXXXX年XX月XX日公司规章制度  一、公司形象  1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界正确地介绍公司情况。  2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,

6、应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。  3、在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。  4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。  5、接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。  6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时,必须时刻注重公司形象,按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。  7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。  8、员工要注重个人仪态仪

7、表,工作时间的着装及修饰须大方得体。  二、生活作息  1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。  2、作息时间规定1)、夏季作息时间表(4月——9月)上班时间早830午休1200——1400下班时间晚18002)、冬季作息时间表(10月——3月)上班时间早900午休1200——1330下班时间晚  17303、员工上下班施行签到制,上下班均须本人亲自签到,不得托、替他人签到。  4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。  5、员工如因事需在工作时间内外出,要向主管经理请示签退后方可离开公司。  6

8、、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假,事后补交相关证明。  7、事假需提前向主管经理提出申请,并填写【请假申请单】,经批准后方可休息。  8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利,公司不提倡员工加班,鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。  如公司要求员工加班,计发加班工资及

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。