[精品]导师带徒总结.doc

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1、[精品]导师带徒总结　　导师带徒导师工作总结xx年9月22日，我与新进公司员工XX签订了导师带徒协议。　　签协议的那一刻，我非常激动，但同时内心又充满着复杂的情绪。　　激动的是，16年来一直作为学生的我如今竟然也当上了别人的师傅，一年前同样作为徒弟的我对老师的那种敬仰和羡慕至今还清晰的在脑海中闪现；而复杂的情绪则于作为师傅的那份沉甸甸的责任。　　我知道，既然当了师傅，就得为人师表，就得以身作则，就得率先垂范。　　为了找出不足，总结经验，更好的开展导师带徒活动，现将一年来的工作总结如下在本次活动中，我也是本着“共同学习，一起进步”的思想，在互帮互助的学习中与XX共同成长，共同提高。　　按照“四带

2、一保”的原则，言传身教，帮助徒弟培养扎实、勤俭、严谨、好学、协作的良好作风，最终使徒弟提高岗位操作技能，提升自身综合素质，确保安全生产。　　一、以自身的言行举止在潜移默化中培养徒弟良好的品德。　　要做好师徒结对子工作，我首先要做到以身作则，起到示范表率作用，在言传身教中首先让徒弟牢记“德高为师，身正为范”的训言，即带思想、带作风，引导徒弟培养高尚的职业道德、增强爱岗敬业的意识，发扬爱岗敬业精神，热爱本职工作。　　二、根据工作实际，制定导学工作计划，采取适当导学措施，确定相应导学内容。　　活动过程中每季度制定一次导学工作计划，并量化到月，月末、季末通过笔试和实做等形式对计划中工作进行考核和总结，

3、并督促徒弟做好日志记录。　　合格的内容通过，不合格的次月再次进行考核，通过严格的把关，XX较好地掌握了水处理基础理论知识，工艺流程，设备操作程序和方法，超滤、反渗透进行化学清洗条件、步骤和方法，多介质过滤器的内部结构、滤料高度和物理性能、外部阀门的作用，超滤、反渗透设备运行原理，化学水处理站安全操作规程，化学水处理日常维护、常见故障处理程序及方法，影响反渗透膜因素等等，并能独立分析、判断和处理化学水生产过程中常见工艺异常、设备故障等，使他的各项技能和素质得到了大幅度的提升。　　三、带业务、带纪律、保安全，多方面、多途径提高徒弟的岗位技能。　　在岗位上，我主要负责向徒弟传授本岗位的技能、技巧和相

4、关理论和技术知识，帮助徒弟建立优良的工作作风。　　工作上，我严格要求自己，将自己的工作经验毫不保留地传授给徒弟。　　俗话说，“教会徒弟，饿死师傅”，但我并不这样理解，因为XX是一个大家庭，光靠某个人或者几个人是不行的，我们需要的是一个团结和谐的集体，是一个能同甘共苦的集体。　　07年进公司时，师傅也是这样把她几十年的工作经验和积累毫无保留地教给了我，所以我更应该这样做，把XX的这种优良的传统继续传递下去，让团结一心，大公无私的精神在XX这片沃土上遍地开花。　　一年来，通过反渗透旧膜检测，浓水回收实验，xx年化学水处理站大检修（多介质过滤器无烟煤清洗更换、超滤膜检测补丝、反渗透膜检测更换及离线清

5、洗）等，XX已经成为一名技术熟练，作风过硬的青年岗位能手。　　同时，在岗位操作中，我用自己的理论知识和实践经验教会他怎样确保自己的人身安全，随时进行岗位危害辨识，保证无安全事故发生。　　在一年的活动中，我和徒弟均无发生安全事故。　　四、把徒弟当朋友，力所能及地帮助徒弟解决工作和生活上的难题。　　生活中，我们都需要家人和朋友的关心和帮助。　　在XX遇到困难时，作为师傅兼朋友的我给予他真诚的关心与帮助，让他走出困境，尽早的适应工作和社会。　　在导师带徒活动中，我自身也得到了不断地进步，在提高徒弟业务和技术水平的同时，也锻炼和充实了自己，我觉得工作有所成效是一种幸福，是一份荣耀。　　以后，我要一如既

6、往地在做好自身工作的同时，开展好这项工作。　　导师带徒活动也让我意识到自身的诸多不足。　　“学然后知不足，教然后知困”，其实在师傅这“名”与“实”之间还是存在较大差距的，但既然接受重任，就只能努力缩小差距了。　　　　内容仅供参考