经典实用有价值的企业管理培训课件SOHO中国_集团企业.ppt

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1、SOHO中国CIS网络showSOHO中国创始人——潘石屹&张欣SOHO简介SOHO中国有限公司成立于1995年，由SOHO中国董事长潘石屹和SOHO中国总裁张欣联手创建。SOHO中国有限公司是一家为注重生活品味的人群提供创新生活空间以及引领时尚生活方式的房地产开发公司。SOHO中国是中国房地产行业领袖，主要在北京和上海城市中心开发高档商业地产。公司与国际知名建筑师合作，结合本土客户的需求，把他们创新的设计理念转化成引领潮流的物业。公司在“创造CBD繁华”理念的指引下，SOHO中国精准地把握契机，坚持独特创新的建筑理念，建造具有中国当代风

2、格的建筑，所开发项目均成为新北京城市建设中的里程碑建筑，并对中国的城市建设起到巨大的带动引领作用。SOHO中国一直是一个负责任的企业公民，SOHO中国秉承“推动社会物质发展的同时，推动精神的进步与成长”的理念，于2005年成立了公益慈善机构“北京搜候中国城市文化基金会”（简称“SOHO中国基金会”），旨在通过提高教育水平以改善一些地区的贫困现状。SOHO中国坚信，物质进步和精神成长必须平衡发展。SOHO里程碑自2003年起，SOHO中国连续多年成为中国房地产行业纳税前10名企业；2006年8月8日《SOHO小报》同期推出山西专辑《人说山西

3、好风光》，各界山西名流在此畅谈山西历史文化经济等等。2006年至2009年，SOHO中国连续四年入选《财富》杂志中文版评选出的“最受赞赏的中国公司”全明星榜。2007年5月23日潘石屹被北京市地税局授予“荣誉纳税人”称号，并作为代表在“北京市税务局荣誉纳税人表彰座谈会”上发言。2007年7月5日SOHO中国向青海黄南藏族自治州捐赠了1000万元人民币，作为“SOHO中国助学基金”。2007年12月2日SOHO中国董事长潘石屹当选为北京市人大代表。2008年12月SOHO中国董事长潘石屹荣获第十届中国住交会（CIHAF）颁发的“中国房地产十

4、大功勋人物”奖。2010年1月19日SOHO中国被新浪网评选为“2009年度新浪乐居品牌地产企业”。2010年6月SOHO中国荣获香港《经济一周》“2010杰出内房股”奖。品牌力服务力品质价值战略绩效员工企业文化沟通企业竞争力人、企业文化潜规则品牌力服务力持续循环企业文化的三个层次企业文化的表层——物质和形象企业文化的中间层次——制度和行为企业文化的核心——理念和精神物质层形象层制度层行为层理念层精神层市场竞争最高层次的竞争是文化的竞争经营理念——小的是美好的经营思想——要简单简单的就有效率，简单的话成本就低。核心竞争力——创造力独特创新

5、的建筑理念创新的设计理念引领潮流的物业创造CBD（中央商务区）繁华企业宗旨地段论主体AddTitleClicktoedittitlestyleClicktoedittitlestyleClicktoedittitlestyleClicktoedittitlestyleClicktoedittitlestyleClicktoedittitlestyle上方底端映入眼帘的是银河SOHO的一系列具有SOHO特色的建筑的图片，周围包含了一些板块，提供商铺，写字楼及公寓的出租和销售信息，另外还有公司的特别推荐板块、新闻中心板块和SOHO专题板块。网

6、站的上方是企业标志，紧接着就是公司的租屋中心，销售中心，公社和博鳌等标题栏，可以链接到相应的网页，了解相关方面的信息，非常便捷。网站的下方是SOHO中国的项目网站、SOHO中国基金会，投资者关系等有关公司信息的链接，最后还提供了公司的服务热线和联系方式。SOHO网站概述好品质学习与成长价值观最适合的制度团队协作SOHO网站CIS表述的特点通过书籍的方式，来传达企业的文化，能够更丰富、更真实的传达公司企业文化的内涵，并且没有给企业文化规划一个明确的界限，有利于日后不断完善企业文化。SOHOCIS表述的优势与万科集团网站的比较万科集团有关文化

7、方面的内容非常丰富，有万科周刊、万科历程、企业理念、职业规范、品牌建设等多方面的内容。SOHO中国包含企业文化方面的内容较少，主要有公司简介，公司里程碑及公司经理层等相关方面的介绍，也推荐了一些SOHO出版的书籍。文化角度万科集团体现的文化气息比较浓厚，有醒目的公司口号，也有企业社会责任绿皮书，以及占据大篇幅的动态图片，最吸引眼球的是万科的抗震救灾专栏，给人温馨的感觉。而SOHO中国较侧重于商业信息的传达，有关各类项目，出租和销售信息较多，展示的图片以体现SOHO中国特色的建筑为主外观上看SOHO的官方网上关于企业文化的内容极少；企业识别

8、系统（CIS）结构不全面；对企业文化以及品牌的宣传力度不足。SOHO网站CIS的不足之处大力宣传企业理念打造SOHO的企业代表物充分利用网络这一宣传媒介，宣传SOHO的企业文化，改造官方网站重