设备采购部部长岗位说明书.doc

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1、设备采购部部长岗位说明书岗位名称设备采购部部长岗位编号SM-CG-001直属上级分管副总经理所属部门设备采购部工资级别直接管理人数7岗位目的办理工程建设中全部物资的采购供应与管理工作工作内容：1.制定本部门规章制度，并监督规章制度的执行情况；2.制定并提交本部门年度工作计划、人员计划，并监督计划的完成情况；3.办理物资的采购与管理工作，完成采购合同的签订工作；4.组织市场调查和供应商资质调查；5.会同技术部编制招标文件，参与招标评标工作以及合同谈判工作；6.编制合同执行表，完成设备图纸催交、设备检验、监制、试验、运输、交接和货款结算工作；7.入库物资的数量和质量的验收工作；8.负责提出本部门

2、的培训计划，并组织部门内相关培训；9.指导、管理、监督下属人员的业务工作，做好下属人员绩效考核和奖励惩罚工作；10.完成上级交办的其他工作。权限与职责：权限：1.对本部门人员的任免建议权；2.对采购合同签订权；3.本部门规章制度的制定、修订权；4.对供应商的选择建议权；5.对内部工作的管理权；6.对本部门员工工作业绩考核权和奖惩建议权。职责：1.对物资验收结果负责；2.对采购进度负责；3.对部门内部管理负责；4.对部门考核结果负责。与上级的沟通方式：接受副总经理书面或口头方向性指导。同级沟通：与公司各部门部长的协调沟通。所予下级的指导：对本部门员工的业务指导。岗位资格要求：l教育背景：大学本

3、科以上学历，设备采购、物流相关专业。l经验：8年以上工作经验，5年以上同类企业技术综合管理相关工作经验。岗位技能要求：l专业知识：熟练掌握设备采购、物流管理等专业知识。l能力与技能：优秀的管理协调能力，良好的组织计划和分析判断能力，较强的书面表达能力，熟练使用计算机。