个人综合能力评价模板.docx

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1、第一部分自我评估一、个人基本情况（一）教育经历（从最高学历倒序写）时间学校专业学历（获得学位）（二）培训经历（从最近培训倒序写）时间培训机构培训事项获得证书（三）工作经历（从目前工作倒序写）时间城市工作单位部门/职位二、自我评价项目内容1、我的优势2、我的劣势3、职业现状满意□一般□不满意□（在选项中打“√”）4、性格评价在以下选项中，你认为适合自己的性格评价的是、（选两项）A外向B内向C宽容D友善E责任心强F冒险性强G善于倾听H自律性强I谨慎J细致K犹豫L其他（请注明）5、个人综合能力评价(共7个

2、要素，每项最高5分，最低1分，在自评方框中填入自评得分)要素项目评价标准自评得分1分2分3分4分5分工作热情与积极性被动工作，照章办事，经常偷懒，需不断监督与检查，有失职现象以领导检查为工作导向，不能积极主动承担工作任务，需经常监督与检查能够主动承担工作任务并认真完成，具有工作热情，具有一定责任感积极主动承担工作责任，努力完成任务，能够提出新方法以促进工作有效进行积极主动承担工作责任，全力以赴完成任务，并确保成果。能够提出有创新的工作方法，勇于从正面角度反映不同意见沟通能力不能与同事及客户进行交流与

3、沟通，口头及书面表达能力较差经常出现与同事或客户不能沟通的现象；具备口头表达能力，但书面表达能力较差注意与同事及客户沟通的方式方法，具备口头及书面表达能力坦诚、主动、正面地与公司同仁交流信息，并能主动反馈与汇报，具备很好的口头及书面表达能力及时、坦诚、主动、正面地与公司同仁分享信息，能主动反馈与汇报，具备很好的口头及书面表达能力，并善于倾听团队精神与同事或客户无法合作，并不支持及维护团队决定在团队决定与个人意识相抵触时不能服从大局参与、接受并支持团队的决定，与同事相处和睦与同事及客户合作热忱，参与、

4、接受并支持团队的决定与同事及客户有效合作以达共同目标，为团队决策献计献策，得到好评组织能力不能组织项目工作能组织一般的工作，基本无差错，但经常出现凌乱的现象能组织一般的工作，基本无差错能组织较复杂的工作，基本无差错能组织较复杂的工作，有条有理，基本无差错，受下属员工敬佩自我管理不遵守公司规章制度及工作程序，个人没有发展目标，工作中遇到的问题不汇报和反馈能基本遵守公司规章制度及工作程序，但个人发展目标不明确能基本遵守公司规章制度及工作程序，个人发展目标明确善于自我管理，并遵守公司的管理规范，将个人发展

5、与公司的长短期目标结合善于自我管理，并遵守公司的管理规范，寻找具有挑战性机会，追求自我发展学习能力不注意学习和吸收新知识、新经验，领悟性差能够从工作中吸取新经验，但悟性较低，学习速度较慢注意学习书本知识，能从工作中吸取经验，接受能力较强领悟力较强，能够自觉从书本及工作中学习新知识，并注意知识积累领悟力强，能不断更新知识，拥有最新专业信息，知识面广，并善于在工作中学习和运用专业能力缺少基本专业知识，无法处理专业问题具备并表现出本岗位所需的单一技术专长具备并表现出本岗位所需的基本技术要求，具有处理本专业

6、问题的能力具备并表现出复合的专业技能，及处理专业问题的技巧拥有并表现出出色的全面专业技能，具有灵活应用专业知识的能力