本科生毕业论文答辩流程详解.doc

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1、本科生毕业论文答辩流程详解　　　　本页是最新发布的《本科生毕业论文答辩流程详解》的详细参考范文文章，感觉写的不错，希望对您有帮助，。　　在论文答辩前，考生准备的充分与否是保证论文质量与效果的关键，以下是搜集的本科生毕业论文答辩流程详解，欢迎大家阅读。　　(一)答辩的准备工作　　学生可以从下列(第4~10题)中，根据自己实际，选取二三个问题，作好汇报准备，(第1~3题必选)。时间一般不超过10分钟。内容最好烂熟于心中，不看稿纸，语言简明流畅。　　1.为什么选择这个课题(或题目)，研究、写作它有什么学术价值或现实意义。　　2.说明这个课题的历史和现状，即前人

2、做过哪些研究，取得哪些成果，有哪些问题没有解决，自己有什么新的看法，提出并解决了哪些问题。　　3.文章的基本观点和立论的基本依据。　　4.学术界和社会上对某些问题的具体争论，自己的倾向性观点。　　5.重要引文的具体出处。　　6.本应涉及或解决但因力不从心而未接触的问题;因认为与本文中心关系不大而未写入的新见解。　　7.本文提出的见解的可行性。　　8.定稿交出后，自己重读审查新发现的缺陷。　　9.写作毕业论文(作业)的体会。　　10.本文的优缺点。总之，要作好口头表述的准备。不是宣读论文，也不是宣读写作提纲和朗读内容提要。　　(二)答辩会程序　　1.学生作

3、说明性汇报。(5~10分钟)2.毕业答辩小组提问。　　3.学生答辩。(一定要正面回答或辩解，一般允许准备10至20分钟)。　　4.评定成绩。(答辩会后答辩小组商定，交系、院学位委员会审定小组审定。)　　(三)学生答辩注意事项　　1.带上自己的论文、资料和笔记本。　　2.注意开场白、结束语的礼仪。　　3.坦然镇定，声音要大而准确，使在场的所有人都能听到。　　4.听取答辩小组成员的提问，精神要高度集中，同时，将提问的问题--记在本上。　　5.对提出的问题，要在短时间内迅速做出反应，以自信而流畅的语言，肯定的语气，不慌不忙地-一回答每个问题。　　6.对提出的疑

4、问，要审慎地回答，对有把握的疑问要回答或辩解、申明理由;对拿不准的问题，可不进行辩解，而实事求是地回答，态度要谦虚。　　7.回答问题要注意的几点：　　(1)正确、准确。正面回答问题，不转换论题，更不要答非所问。　　(2)重点突出。抓住主题、要领，抓住关键词语，言简意赅。　　(3)清晰明白。开门见山，直接入题，不绕圈子。　　(4)有答有辩。有坚持真理、修正错误的勇气。既敢于阐发自己独到的新观点、真知灼见，维护自己正确观点，反驳错误观点，又敢于承认自己的不足，修正失误。　　(5)辩才技巧。讲普通话，用词准确，讲究逻辑，吐词清楚，声音洪亮，抑扬顿挫，助以手势说

5、明问题;力求深刻生动;对答如流，说服力、感染力强，给教师和听众留下良好的印象。　　下面，提供论文答辩实例给大家参考，祝各位兄弟姐妹都能顺利通过毕业答辩。　　范文：　　各位老师，下午好!我叫XX，是**级**班的学生，我的论文题目是《能力胜任模型在建筑施工单位中的应用研究》，论文是在于立君导师的悉心指点下完成的，在这里我向我的导师表示深深的谢意，向各位老师不辞辛苦参加我的论文答辩表示衷心的感谢，并对三年来我有机会聆听教诲的各位老师表示由衷的敬意。下面我将本论文设计的目的和主要内容向各位老师作一汇报，恳请各位老师批评指导。　　首先，我想谈谈这个毕业论文设计的

6、目的及意义。　　在瞬息万变的市场背景和更新迅速的知识背景下，间的竞争已经转化成人才的竞争，企业的核心竞争力的形成与增强越来越依靠人力资源来实现，人力资源已成为企业的第一资产。而对于一个企业来说，组织内员工素质的高低以及是否能够适应市场竞争的需要，则是企业人力资源管理的重点。绩效管理作为人力资源管理的一项职能，为各项人事及企业决策提供了客观有力的依据，因此绩效管理在人力资源管理工作中显得尤其重要[3].　　当前我国的一些建筑施工单位虽然也认识到绩效管理的重要性，但缺乏运用现代管理体系进行科学、规范、系统的适应性创新应用，导致人力资源绩效管理达不到应发挥的作

7、用[4].那么，建筑施工单位如何通过提高员工的工作绩效以适应当前的市场竞争环境和发展大势?如何通过完善自身的绩效管理来提升企业整体的人力资源管理水平?如何才能在人才竞争中占得先机进而提升企业的核心竞争力?　　本文针对建筑施工单位现有绩效管理存在的问题和弊病，以H企业为例，引用能力胜任模型理论，拟构建基于能力胜任模型研究下的绩效管理模式，以求形成一套较为完整、有效、适应建筑施工单位特点的人力资源绩效管理模式或体系的方案，以期改进建筑施工单位在绩效管理方面存在的滞后性和不匹配性，为建筑施工单位在人力资源绩效管理中应用能力胜任模型提供一定的理论支持和方法依据。

8、　　其次，我想谈谈这篇论文的主要内容。　　第一，本文拟在搜集相关资料和数据分析的