寿险公司营销部策划方案范文.doc

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1、寿险公司营销部策划方案范文　　寿险公司营销部策划方案范文、钱宇浩、李红（小）、熊小云、黄兰竞赛指挥部下设五个执行小组1.追踪督察组组长杨晓红，成员各职级主管；负责电话追踪、会务追踪和目标提醒。　　2.宣传布置组组长钱宇浩，成员黄兰、熊小云；根据业务竞赛的需要，对大职场及楼道进行布置。　　通过各种渠道搜集统计业务发展数据，用战报的形式给予报道。　　3.晨会策划组组长李红（小），成员谢军、钱宇浩、熊小云、黄兰；根据竞赛活动的相关安排，做好晨会的策划和各环节人员的沟通、安排。　　4.技术支援组组长谢军，成员李红、熊小云和各级主管；负责说明会策划和落实

2、，商品组合及话术的开发，建议书制作，大客户的陪访。　　5.后勤保障组组长李红（大），成员按照工作规范保证出单速度，保证体检件和生调件及时落实，并根据竞赛活动需要落实24小时出单。　　其他物资的提供。　　五、达标奖励（一）团队达标奖励1.在竞赛期内达成5万元的团队（现有的6个召开二次早会的团队），奖励团队费用200元。　　2.在竞赛期内达成8万元的团队（现有的6个召开二次早会的团队），奖励团队费用500元。　　3.在竞赛期内达成15万元的团队（现有的6个召开二次早会的团队），奖励团队费用1000元。　　(二）个人达标奖励1.出单奖凡在竞赛期内出单

3、的个人，每单奖励一份xx年精美台历，发完为止。　　2.参与奖在竞赛期内凡个险期交保费达到3000元以上的个人，奖励白玉玲珑碗一套。　　3.进取奖在竞赛期内凡个险期交保费达到5000元以上的个人，奖励盒装皮带一套或白玉玲珑碗两套。　　4.精英标兵奖在竞赛期内凡个险期交保费达到2万元以上的个人，奖励春节团圆餐券300元或同等价值的年货；。　　5.特别贡献奖在竞赛期内个险期交保费达到4万元以上的个人，奖励海南旅游。　　以上奖励1-3项可以重复享受，4-5项不重复享受而且必须是我部的50万元目标达成后才能享受，4-5项如本人不愿享受奖励的，可由本人指定

4、一人更换自己，但必须是身体健康的成年人。　　也可以按旅行社给分公司的标准兑换成现金奖励。　　每件期交保单必须附加一张卡式保单。　　所有业绩的统计均以当期CBPS系统出单数计算。　　六、措施12下一頁。　　　　内容仅供参考