全市下派村支书选派工作实施方案范文.doc

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1、全市下派村支书选派工作实施方案范文　　全市下派村支书选派工作实施方案范文、市直机关行政事业单位干部任村党支部书记，现将有关事项通知如下　　一、指导思想以“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神为指导，按照省委的统一部署和南平市委提出的“长期坚持、重在抓实，不断完善、重在实效，有所创新、重在联动”的要求，通过实施第三轮下派村支书工作，进一步巩固扩大成果，夯实创建“五个好”基层党组织的工作基础；进一步整合力量，形成以村党支部为核心，以村两委干部和“九大员”为骨干的社会主义新农村建设基层团队；进一步提升南平机制的层次，推动全面工作的落实，为海峡西岸国际性旅游度

2、假城市和新农村建设奠定坚实的基础。　　二、选派对象和条件选派对象行政、事业单位（全额拨款）及乡镇（街道）的优秀党员干部，重点是优秀的党员后备干部。　　选派条件党性强，政治素质好，熟悉党的农村政策，有较高的理论、政策和法律知识水平，有发展农村经济和做好群众工作的能力，有较强的组织协调能力和基层工作经验，公道正派，遵纪守法，身体健康，原则上具有3年以上工作经历，年龄在45周岁以下，文化程度大专以上。　　45周岁以上（含退休党员干部）身体健康，有农村工作经验、具有大专以上文化程度，本人愿意的也可下派。　　三、选派工作的原则　　1、在选派干部人选把关上，坚持“选优、选强”的原则。　　“

3、选优”即选拔年轻优秀苗子和后备干部，下派到农村基层创业，在艰苦环境中磨练成长；“选强”即选拔有经验、作风正、工作能力和责任心强的优秀干部下派到村里，开创工作新局面，逐步使下派工作成为激励和选拔干部的长效机制。　　2、在下派村的选择上，坚持实事求是、因需选派的原则。　　推荐重点派往不强村、不和村、不稳村、不富村以及社会主义新农村建设试点村。　　3、在选派方式上，坚持自愿报名和组织选派相结合的原则。　　坚持双向选择，根据工作需要下派，由市直各单位、各乡（镇）、街道各推荐至少1名科级或优秀党员后备干部，并填写《下派村支书报名、推荐表》，于xx年6月15日前上报至市委组织部干部二股；个

4、人自荐者可到市委组织部干部二股领取报名表，进行报名。　　各单位要根据本通知精神，积极宣传、鼓励优秀党员干部踊跃报名。　　四、下派村支书的管理和待遇下派村支书的管理和待遇继续按照中共南平市委组织部《关于进一步加强下派乡（镇）、村干部管理工作的意见》（南委组综[xx]6号），中共ＸＸＸ市委组织部、中共ＸＸＸ市委农村工作领导小组办公室《关于印发下12下一頁。　　　　内容仅供参考