优秀员工的评语写.doc

《优秀员工的评语写.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、优秀员工的评语写　　　　一名优秀员工不仅是企业的培养，也于家庭的支持，因此在表扬优秀员工的同时，也不要忘了其家庭的付出，　以下是出guo为大家的优秀员工的评语怎么写，欢迎大家阅读，更多精彩内容请关注出guo.　　　　1、小型激励———让员工乐不思蜀　　　　在优秀员工评语中要不断进行小型激励，让员工对企业更有信心。如某某在工作中表现优秀突出，特提出表扬等，可以让员工经常沉浸在受奖励的快乐中，能够产生持续的激励效果，增加员工的工作动力。　　　　2、心理契约———让员工有意外收获　　　　心理上的慰藉有时候比物质

2、更加有说服力，因此在评语中对优秀员工首先要肯定其成绩，之后要对其的优秀表现有进一步的承诺。而且优秀员工要不定期的表扬，这样才能收到意外效果，也让他们觉得工作更有乐趣。　　　　3、联络家属———让大家、小家成为一家　　　　一名优秀员工不仅是企业的培养，也于家庭的支持，因此在表扬优秀员工的同时，也不要忘了其家庭的付出，因此评语中如果能表现对其父母、妻子的赞扬，一定会让自己的员工在家属面前感到有“面子”，也让其家属感到温情和满足。　　　　4、充分尊重———让员工在平等中进取　　　　尊重能够赢得人心。企业应视员工

3、为合作者，企业的所有者、管理者和员工在人格上是平等的，在工作上只是扮演的角色不同而已。因此在优秀员工评语中不能表现出上级的命令口吻，要以一个朋友的身份对他的优秀表现进行肯定。　　　　5、量身定做———让员工享受一对一激励　　　　每一个优秀员工的优秀之处都不同，因此在写评语时不能流于形式，要有针对性一对一的肯定员工身上独特的特质，如该同志办事认真，待人接物诚恳大方，而另一名员工则长于吃苦耐劳，踏实肯干，这些有针对性的评语反而会让让他们更发挥自己的长处，改变自己的短处。　　　　内容仅供参考